Actualités : derniers articles des experts SVP

Embaucher un jeune en contrat d'apprentissage : l'Urssaf fait le point

Ressources Humaines / Alerte RH 17 septembre 2014

Dans un document d'information synthétique établi à la date du 19 septembre 2014 l'Urssaf fait le point sur le contrat d'apprentissage en résumant les informations essentielles à connaître sur ce contrat.


Silmo 2014 : le salon international de l'optique-lunetterie

Le Silmo aura lieu du 26 au 29 septembre 2014 à Paris-Nord Villepinte. La filière optique-lunetterie internationale sera présente pour stimuler la force commerciale des entreprises, rencontrer des acheteurs, recruter des prospects, échanger, s'informer.


Gérer en paye une fin de période d'essai initiée par l'employeur : les pièges à éviter...

L'employeur, tout comme le salarié, peut rompre la période d'essai d'un contrat de travail. Cette rupture est, en principe, simple, sans motif ni procédure, si l'on excepte le respect d'un délai de prévenance. Comment gérer une fin de période d'essai en paye ? Comment articuler cette fin de contrat avec le délai de prévenance ? A quelle date établir le solde de tout compte? Comment remplir l'attestation Pôle emploi ?


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Cet article contient une vidéoMarchés publics passés selon une procédure adaptée(MAPA), les pièges à éviter

Découvrez la version intégrale de la web conférence du 17 juin dernier, présentée par Pauline Cano et Mickaël Sotto, experts SVP du secteur public. Préambule historique des marchés à procédure adaptée, les conditions pour recourir aux MAPA, les compétences pour passer un MAPA, la définition des besoins, des seuils de publicité, l'information et l'offre du candidat, la négociation, les aléas de la procédure, le contentieux de la passation, la fin du contrat, ainsi qu'un module de questions réponses : maîtrisez l'ensemble des dispositions concernant les marchés à procédure adaptée.

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