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L'impôt sur le revenu en Allemagne est calculé comme en France, à partir d'une déclaration souscrite par les contribuables, l'année suivant celle de l'encaissement des revenus. L'exercice fiscal correspond à l'année civile, dans la plupart des cas. Le barème est très progressif et s'applique au revenu mondial des personnes physiques résidentes d'Allemagne.

Au mois de janvier, les prix des matières premières importées en France ont augmenté de 2,6% sur le mois. La hausse est même plus spectaculaire pour ces mêmes prix exprimés en euros (+4,9%), compte tenu de la baisse de l'euro par rapport au dollar, principale monnaie utilisée dans les échanges internationaux. Les plus fortes hausses de prix ont affecté les métaux tels que le cuivre et le nickel.

En Allemagne, il n'existe pas de salaire minimum légal général dans tous les secteurs d'activités. Le salaire étant déterminé par les conventions collectives ou des accords individuels, l'employeur ne peut pas demander au salarié d'effectuer des heures supplémentaires, si cela n'est pas prévu dans la convention collective ou dans le contrat de travail. Il est donc fortement conseillé de vérifier au préalable ces dispositions.

Le salarié expatrié sera soumis au principe de territorialité. Il devra cotiser au régime de sécurité sociale du lieu où il exerce son activité salariale, et sera donc soumis au système de protection sociale allemand. Le système allemand met en place un plafond annuel pour calculer les parts salariales et patronales. Il varie en fonction des Landers (distinction entre les anciens et nouveaux) où est exécuté le contrat de travail et des différentes branches concernant les risques.

Le salarié expatrié en Allemagne devra respecter les conditions de travail qui sont d'ordre public en matière de durée légale de travail et de congés. Les conventions collectives et/ou accords d'entreprise sont aussi très importants car ils apportent des modulations ou des précisions par rapport à la loi.

Après avoir été impacté en 2010, le marché de la sécurité reste toujours porteur. La nécessité de devoir apporter des réponses efficaces à des menaces pouvant porter atteinte à des personnes et des biens entraine le développement d'outils de plus en plus sophistiqués et efficaces. En témoignent les innovations présentées lors de la 17ème édition du salon Milipol qui s'est tenu en octobre 2011 à la porte de Versailles.

Malgré le ralentissement de l'économie mondiale, le pétrole pourrait coûter plus cher en 2012 . Le cours moyen de la qualité Brent s'est établi à 112 dollars en 2011. Du côté de l'offre, les pays de l'OPEP ont besoin de fonds pour financer leurs plans sociaux mais aussi leurs investissements pétroliers. Du coté de la demande, la consommation des pays émergents ne faiblit pas.

Lors d'une expatriation en Allemagne, le contrat de travail initial est suspendu et un nouveau contrat de travail soumis au droit allemand est conclu. Il est important de bien reporter les mentions obligatoires nécessaires dans le contrat de travail local et d'appréhender tous les aspects relatifs aux différents types de contrats; d'autant plus qu'en droit social allemand, comme il n'existe pas de codification globale, il faut se reporter aux textes d'ordre public, nombreux en la matière.

Dans le cadre du dossier spécial "expatriation" consacré en février à l'Allemagne, les experts SVP vous proposent quelques données pour maitriser le contexte économique : croissance, taux de chômage, indicateurs comparés de prix et de salaires... L'Allemagne étant le 4ème pays d'accueil de la communauté française expatriée, les experts SVP décryptent durant tout le mois de février les points essentiels de l'expatriation en Allemagne : protection sociale, salaire imposable, calcul de l'impôt...

Consultez, en téléchargement, la valeur des principaux taux d'intérêt pratiqués en France pour le mois de janvier 2012, Eonia ou Tempé, T4M ou TMM, Euribor ou Tibeur, TMO, TME