Expatriation en Allemagne : quelles sont les charges sociales, patronale et salariale ?

Le salarié expatrié sera soumis au principe de territorialité. Il devra cotiser au régime de sécurité sociale du lieu où il exerce son activité salariale, et sera donc soumis au système de protection sociale allemand. Le système allemand met en place un plafond annuel pour calculer les parts salariales et patronales. Il varie en fonction des Landers (distinction entre les anciens et nouveaux) où est exécuté le contrat de travail et des différentes branches concernant les risques.