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Le préavis dans le cadre d'un licenciement au Luxembourg

06 octobre 2016

Au Luxembourg, les délais de préavis en cas de licenciement dépendent de l'ancienneté du salarié. Le délai commence à courir différemment selon que la notification du licenciement a lieu avant ou après le 15 du mois.

Délais de préavis

L'ancienneté du salarié licencié déterminera le nombre de mois du préavis. En effet, les salariés ayant moins de 5 ans d'ancienneté bénéficieront d'un préavis de 2 mois. Ceux qui ont entre 5 et 10 ans d'ancienneté bénéficieront d'un préavis de 4 mois. Pour une ancienneté de 10 ans et plus, le préavis sera de 6 mois.

Il est possible de proposer au salarié de lui payer une indemnité compensatoire de préavis si l'employeur ne respecte pas le préavis légal.

Date de début du préavis

Si le préavis est notifié avant le 15 du mois, alors le préavis commencera à courir le 15 du mois.

S'il est notifié entre le 15 et le dernier jour du mois, alors le préavis commencera à courir le 1er du mois suivant.

La date prise en compte est celle du jour de l'envoi de la lettre recommandée ou le jour de la remise en main propre au salarié de la lettre de licenciement.

Cette lettre est réalisée par : Laure Istria, Laureline Marcoult, Robert Giovannelli