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L'Employee handbook américain, socle des relations employeur - salarié

21 avril 2016

Si la souplesse est de mise dans les relations de travail aux Etats-Unis, un instrument vient tout de même encadrer les relations entre employeurs et employés : l' " Employee handbook ". Ce document doit être remis à chaque nouveau salarié de l'entreprise.

Les dispositions de l'Employee Handbook

Aux Etats-Unis, l'employeur doit remettre à tout nouvel embauché un document appelé " Employee handbook ". Ce document vient apporter un cadre à la relation de travail et précise au salarié les règles applicables au sein de l'entreprise.

On trouve donc habituellement dans l'Employee handbook les dispositions relatives :

- A la discrimination, au harcèlement sexuel ;

- Aux congés, congés pour raisons familiales ;

- A l'usage de tabac et de drogues ;

- A l'absentéisme, aux horaires de travail et à la ponctualité ;

- A la violence, au vol sur le lieu de travail ;

- A l'utilisation des équipements de l'employeur (ordinateur, accès à internet, voiture de fonction…);

- A la discipline, à la fin du contrat de travail ;

- A la protection des informations confidentielles ;

- A la protection de la santé et de la sécurité des salariés ;

- A la couverture sociale

- ....

Cette lettre est réalisée par : Laure Istria, Laureline Marcoult, Robert Giovannelli