Ressources Humaines - Actualités

Ressources Humaines - Management RH

La tendance RH du mois pour visualiser rapidement les problématiques sociales, les expériences réalisées par les entreprises en matière de gestion des ressources humaines et élaborer sa propre démarche.

Management RH - Les articles des experts SVP


Nouveau regard sur l'entretien d'évaluation

L'entretien annuel d'évaluation, très pratiqué dans les entreprises en France, poursuit quatre objectifs louables : faire un bilan de la performance de l'année écoulée, fixer des objectifs pour l'année suivante, s'accorder sur les moyens pour les atteindre (formation, outils ...), aborder la qualité de vie au travail. Il est aujourd'hui critiqué, voire abandonné, car jugé inadapté, solennel, contre- productif, chronophage et coûteux. Arrêt sur une méthode qui n'a pas tenu toutes ses promesses.


Mai 2016 : hausse des prix sur les fruits et le gazole

Au mois de mai 2016, l'INSEE ne relève que deux hausses de prix significatives : sur les fruits frais et le gazole. Ces augmentations engendrent une inflation mensuelle de 0,4%. Cependant, sur les douze derniers mois, les prix à la consommation restent stables.


L'entreprise libérée : un modèle managérial alternatif

Plongée dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, complexe et connecté, l'entreprise doit sans cesse anticiper, se réinventer et réagir. Porté par les nouvelles générations de collaborateurs en quête de sens au travail, d'indépendance et maniant les outils digitaux collaboratifs, le mouvement des entreprises libérées se développe et connait un certain engouement.


L'inflation en France : -0,2% en février 2016

Selon l'INSEE, malgré le rebond saisonnier des prix de l'habillement et des loisirs liés aux vacances d'hiver, le rythme annuel de l'inflation est à nouveau négatif (-0,2% sur les 12 derniers mois ; +0,3% sur le mois). Comme pour l'Union européenne, la principale cause déflationniste reste la chute des cours pétroliers. La faiblesse de l'inflation devrait encore perdurer quelques mois.


L'entretien professionnel, vous y pensez ?

On en a parlé en 2014, lors de la loi sur la réforme de la formation professionnelle du 5 Mars 2014… et puis on l'a oublié…Sauf que les entreprises doivent avoir conduit un premier entretien professionnel avec chacun de leurs salariés d'ici … le 7 Mars 2016 ! Contrainte ou opportunité ? Perte de temps ou vecteur de croissance ? Que recouvre cette nouvelle obligation légale ?


Salaires en 2016 : la rigueur toujours de mise

Au cours de l'année 2015, le salaire de base dans le secteur privé a progressé de 1,2% dans un contexte de hausse de prix de 0,2%. En 2014, les salaires avaient augmenté de 1,4% en 2014 (inflation de 0,1%). Selon l'INSEE, la prise en compte des primes, de l'intéressement et des heures supplémentaires se traduit par une hausse des salaires moyens de 1,6% en 2015 comme en 2014. Les augmentations pour l'année 2016 seraient du même ordre qu'en 2015 malgré une accélération de l'inflation.


Demain tous déconnectés ?

L'essor fulgurant de l'usage du numérique dans l'entreprise bouleverse notre acception de la durée du travail. Les enquêtes se multiplient accusant les Smartphones et autres tablettes d'augmenter la charge de travail et le stress en particulier des cadres. Les pouvoirs publics pourraient s'emparer de la question. Pour preuve, le rapport de Bruno Mettling, DRH d'Orange, remis dernièrement* à la nouvelle Ministre du Travail et porteur d'un véritable devoir à la déconnexion.


Octobre 2015 : l'inflation amorce un timide rebond

L'indice mensuel INSEE des prix à la consommation du mois d'octobre 2015 progresse de 0,1% sur le mois. Cette évolution résulte de quelques hausses saisonnières, notamment du prix des fruits frais, compensées en partie par une nouvelle baisse du prix des carburants. Sur un an, l'inflation reste proche de zéro (+0,1%).


Les entreprises face à la réforme de la formation professionnelle

La Loi du 5 mars 2014, est venue réformer la formation professionnelle, créant notamment de nouveaux dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation. Les dispositifs et les évolutions mis en place ont-ils eu une influence sur les pratiques des entreprises ? Comment sont-ils perçus ? Plusieurs enquêtes viennent apporter des éléments de réponse, qu'elles concernent les professionnels des ressources humaines et de la formation ou les salariés


Formation professionnelle : après les Pigeons, voici les Hiboux !

La réforme de la formation professionnelle fait l'objet de nombreuses critiques, notamment de la part des organismes spécialisés, inquiets pour leur avenir. Un collectif d'acteurs de la formation - baptisé Les Hiboux en référence aux Pigeons et aux Poussins - est même né en avril 2015. Il a été initié pour fédérer les mécontents. Mais quelles sont, effectivement, les conséquences de la réforme sur l'activité des organismes ?