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Ressources Humaines - Actualités

Ressources Humaines - Management RH

La tendance RH du mois pour visualiser rapidement les problématiques sociales, les expériences réalisées par les entreprises en matière de gestion des ressources humaines et élaborer sa propre démarche.

Management RH - Les articles des experts SVP


De nouveaux changements pour la déclaration Limosa en Belgique

Les entreprises étrangères envoyant des salariés en Belgique pour une durée temporaire doivent remplir la déclaration LIMOSA. Depuis fin 2016, une personne de liaison doit être désignée. A compter du 1er octobre 2017, de nouveaux renseignements sont demandés lors de la déclaration Limosa.

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Léger rebond de l'inflation en août 2017 : +0,5% sur le mois et +0,9% sur un an

Ressources Humaines / Management RH 20 septembre 2017

L'indice général des prix à la consommation publié par l'INSEE est reparti à la hausse en août après une faible baisse en juillet (-0,3% sur le mois ; +0,5% sur un an). L'augmentation saisonnière des produits manufacturés et la hausse des prix de l'énergie ont été partiellement compensées par la baisse, traditionnelle en été, des prix des transports aérien. Les prix des produits alimentaires sont restés stables sur le mois (+0,6% sur un an).

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La transformation digitale au sein des directions des ressources humaines

Au-delà des systèmes d'information et outils, la transformation digitale influence le modèle managérial des entreprises passant d'un modèle vertical à un modèle collaboratif. Ces transformations modifient les habitudes des salariés ce qui impacte les managers, qui, selon les DRH, doivent davantage s'adapter à ces nouvelles règles

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Salaires en 2017 : tendance à la modération

Les augmentations de salaires restent à des niveaux observés les années précédentes, selon le Ministère du travail, l'INSEE et les spécialistes des rémunérations. L'accélération de l'inflation n'aurait que peu d'impact sur les salaires de base.

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Quand le stagiaire devient un ambassadeur de l'entreprise

Période essentielle dans un parcours étudiant, le stage se révèle être important aussi pour l'entreprise, notamment en termes de communication et de marque employeur. Le stagiaire peut même se transformer en vecteur d'image.

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Indice du coût de la main d'œuvre Syntec – Avril 2017

Consultez les dernières valeurs de l'indice du coût de la main d'œuvre Syntec parues le 26 mai 2017 et téléchargez le document présentant l'évolution de cet indice depuis janvier 2015

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Stage en entreprise : un investissement gagnant-gagnant

Vous vous êtes investis dans la recherche de la perle rare....avec succès. Maintenant tout reste à faire pour la période du stage soit une réussite partagée.

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Recruter un stagiaire : comment trouver la perle rare quand on est une PME ?

Le printemps coïncide souvent avec l'arrivée des stagiaires en entreprises. Si ces jeunes sont en quête d'une expérience qui leur permettra de valider leur diplôme et d'accroître leur employabilité, les PME, elles, sont à la recherche d'un profil particulier. Ce qui n'est pas toujours simple.

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Comment gérer les discriminations dans l'entreprise ?

Alors que la liste des critères de discrimination s'est considérablement allongée, les entreprises doivent investir la lutte contre les inégalités. Quels sont les outils que ces dernières peuvent mettre en place ? Quelles politiques de prévention sont possibles ?

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Discrimination et discriminations : trop de critères ?

La lutte contre la/les discrimination(s) au travail s'intensifie. Au cours des derniers mois, la liste des cas de discrimination s'est allongée, transformée. Pas moins de ... 24 critères de discrimination sont recensés. Et le législateur pousse les entreprises à trouver des outils pour y remédier.Le gouvernement n'est pas en reste ! Il fustige 2 entreprises publiquement, coupables à ses yeux, de ne pas avoir mis en place de plan concret de lutte contre les discriminations.

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