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Ressources Humaines - Actualités

Ressources Humaines - Management RH

La tendance RH du mois pour visualiser rapidement les problématiques sociales, les expériences réalisées par les entreprises en matière de gestion des ressources humaines et élaborer sa propre démarche.

Management RH - Les articles des experts SVP


Quand la coupe du monde de football s'immisce dans la relation de travail

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Formation Professionnelle : un nouveau lexique RH en approche !

Le projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" portant la réforme de la formation professionnelle sera examiné en séance publique à l'Assemblée nationale à compter du 11 juin à 16 heures. Quelques mots vont disparaître du vocabulaire de la formation, d'autres vont apparaitre, Les définitions figées depuis quelques années vont, elles aussi, se modifier … Voici quelques pistes à suivre….

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L'action de formation en situation de travail : une idée pas si nouvelle

La FEST ou l'AFEST fait partie des nouvelles formes d'action de formation professionnelle. C'est une manière innovante qui permet de mettre le salarié au cœur de la formation en entreprise. Introduite par la Loi du 5 mars 2014 relative à la formation, elle est présente dans le projet " pour la liberté de choisir son avenir professionnel " proposé par Muriel Pénicaud.

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Le marché du recrutement en France et en Europe

Les questions que vous vous posez sur ce marché : que représente le secteur en France et son poids en Europe ? Quelles sont ses perspectives de développement ? Quels en sont les principaux acteurs ? Que vous soyez DRH, directeur financier ou marketing... vous pouvez obtenir une synthèse complète sur le marché du recrutement en France et en Europe, adaptée à votre besoin.

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Petit tour des compétences

S'il y a un mot qui revient aujourd'hui, dans tous les discours RH, c'est le mot : compétences. Que ce soit le législateur, le salarié, l'entreprise ou encore le professionnel de la formation, tous se sont appropriés ce terme. Certains les définissent en ressources humaines comme l'aptitude d'une personne physique, dans le cadre d'une activité ou d'un poste déterminé, à maitriser l'état de l'art correspondant, à mettre en œuvre le savoir être, le savoir-faire et les ressources nécessaires (Wikipédia)

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Wake Up : quand la finance retourne à l'école

Aider les cadres de la banque et de la finance à intégrer l'univers des fintechs est l'objectif de Wake Up, centre de formation unique en son genre, créé il y a un an.

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La startup du mois : Fyz Services / SpeachMe

Créée en avril 2012, Fyz Services a conçu une plateforme SpeachMe permettant de créer et diffuser des micro-modules de formation, " les Speachs ". Chaque Speach, ou " capsule de savoirs ", contraction de Speech et de Teach, est un contenu représentant un savoir structuré en courte séquence créé directement par une personne détenant une compétence spécifique.

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Formation professionnelle : quand l'Etat reprend la main et s'éloigne des partenaires sociaux

Ce lundi 5 mars, Muriel Pénicaud, ministre du travail, a présenté les grands axes du projet de réforme de la formation professionnelle. Simplification, système de gouvernance remanié ou encore monétisation du Compte Personnel de Formation sont escomptés.

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Réforme de la formation : un accord trouvé!

Ressources Humaines / Management RH 23 février 2018

Ce jeudi 22 février, les partenaires sociaux ont finalisé le texte définitif de l'accord national interprofessionnel. Les organisations syndicales vont maintenant consulter leurs instances respectives qui se prononceront sur cette signature.

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A qui confier le rôle de DPO imposé par le RGPD?

Le Règlement général sur la protection des données prévoit un responsable, le DPO (data protection officer) ou DPD (délégué à la protection des données), qui sera l'interlocuteur des organismes de contrôles, la CNIL en France. Il doit être nommé dans les collectivités publiques et les entreprises qui traitent des données à grande échelle.

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