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Les livres blancs SVP - Ressources Humaines

La Réglementation des aides publiques aux entreprises

Public concerné : DG, DAF, DJUR, EC, DRH, Collectivité, Etat public

L'organisation des aides publiques aux entreprises est relativement complexe dû à la pluralité des financeurs mais également à la double réglementation, française et européenne auxquelles elles sont soumises.

Accédez à une présentation détaillée du livre blanc "La Réglementation des aides publiques aux entreprises".

Loi Travail : les principales modifications - volet 2

Public concerné : DG, DAF, DRH, Directeur juridique, Expert-comptable

L'outil indispensable pour comprendre les différences entre les dispositions mises en place avant / après l’entrée en vigueur de la loi : IRP, négociation collective, emploi, inaptitude au travail...

Accédez à une présentation détaillée du livre blanc "Loi Travail : les principales modifications - volet 2".

Loi Travail : les principales modifications - volet 1

Public concerné : DG, DAF, DRH, Directeur juridique, Expert-comptable

L'outil indispensable pour comprendre les différences entre les dispositions mises en place avant / après l’entrée en vigueur de la loi : jours fériés et congés payés, congés spéciaux, durée du travail, détachement transnational, CPA & formation...

Accédez à une présentation détaillée du livre blanc "Loi Travail : les principales modifications - volet 1".

L'inaptitude physique au travail

Public concerné : DG, DAF, DRH, Directeur juridique, Expert Comptable

Ce livre blanc propose aux décideurs en entreprise d’appréhender les différents points clés de l’inaptitude physique au travail afin d’éviter les contentieux très nombreux dans ce domaine. Il permet de comprendre les enjeux et d’appliquer les différentes procédures à sa constatation.

Accédez à une présentation détaillée du livre blanc "L'inaptitude physique au travail".

La réforme de la formation professionnelle : de la sécurisation des parcours professionnels au renforcement du dialogue social

Public concerné : DG, DAF, DRH, Directeur Juridique

Quatre ans après la dernière réforme, il est apparu que le système de la formation professionnelle devait être à nouveau adapté afin de faire face au niveau élevé de chômage, à la discontinuité croissante des trajectoires professionnelles et à l’accélération des mutations économiques.

Après une procédure accélérée, la loi n°2014-288, relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale, a été publiée le 6 mars 2014 au Journal Officiel de la République française.

La loi comprend 35 articles répartis au sein de trois titres dont le premier est consacré à la formation professionnelle et à l’emploi. Cette dernière contient de nombreuses nouveautés qu’il est difficile de synthétiser, mais qu’il est possible de résumer.