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    Quelles sont les règles de prise d’un congé parental d’éducation ?

    Sources utiles :

    • Article L 1225-50 du Code du travail

    Points à retenir :

    • Le salarié informe son employeur du point de départ et de la durée de la période pendant laquelle il entend bénéficier soit d’un congé parental d’éducation, soit d’une réduction de sa durée du travail.
    • Ce congé parental (ou la réduction de la durée du travail) se prend pendant la période qui suit l’expiration du congé de maternité ou d’adoption et se termine au plus tard au troisième anniversaire de l’enfant.
    • Deux possibilités sont offertes au salarié :

    Si  cette période suit immédiatement le congé de maternité ou d’adoption, le salarié informe l’employeur au moins un mois avant le terme de ce congé.
    Dans le cas contraire, l’information est donnée à l’employeur deux mois au moins avant le début du congé parental (ou l’activité à temps partiel) 



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