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    Formation professionnelle : Ressources humaines

    La formation professionnelle est un enjeu important dans la gestion d’une entreprise. Elle passe par l’accueil de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, par l’élaboration du plan de formation ou encore la gestion des demandes de DIF (Droit individuel à la formation) et de CIF (Congé individuel de formation) des salariés. Le financement de la formation professionnelle varie en fonction de l’effectif de l’entreprise et fait l’objet chaque année d’une déclaration.

    Les préoccupations du Directeur des ressources humaines (DRH) à ce sujet sont diverses. Il peut s’interroger sur la possibilité de faire exécuter des heures supplémentaires à un apprenti, sur son pouvoir de refuser une demande de DIF d’un salarié, sur les dates des réunions au cours desquelles il doit présenter le plan de formation au comité d’entreprise.

    Nos experts en ressources humaines accompagnent les DRH et RRH sur différents sujets comme l’embauche d’apprentis, l’élaboration du plan de formation, la déclaration 2483. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

    Exemples de compétences en ressources humaines auxquelles nos experts répondent chaque jour :

    - L’embauche d’un apprenti ouvre-t- elle droit au versement d’aides ?

    - Quelles sont les dépenses imputables au titre du plan de formation ?

    - Quel est le délai de notification de réponse en cas de refus d’une demande de DIF (Droit individuel à la formation) d’un salarié ?

    Ressources humaines : les compétences des experts SVP

    Ressources humaines - les articles de nos experts

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    Le salon Educatec-Educatice tiendra sa dix-neuvième édition les 26, 27 et 28 novembre 2014 à Paris-Porte de Versailles.

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    Dans le cadre d'un amendement gouvernemental, une prime à l'embauche d'apprentis a été adoptée lors de l'examen par les députés du projet de budget 2015, conformément aux engagements présidentiel pris lors des Assises de l'apprentissage.

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    Ressources Humaines / Alerte RH 27 octobre 2014

    Le décret n°2014-1240 du 24 octobre 2014 publié au journal officiel du 26 octobre 2014 fixe les modalités de financement de la formation professionnelle continue et de fonctionnement des organismes paritaires agréés.

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