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    Formation professionnelle : Ressources humaines

    La formation professionnelle est un enjeu important dans la gestion d’une entreprise. Elle passe par l’accueil de contrats d’apprentissage ou de professionnalisation, par l’élaboration du plan de formation ou encore la gestion des demandes de DIF (Droit individuel à la formation) et de CIF (Congé individuel de formation) des salariés. Le financement de la formation professionnelle varie en fonction de l’effectif de l’entreprise et fait l’objet chaque année d’une déclaration.

    Les préoccupations du Directeur des ressources humaines (DRH) à ce sujet sont diverses. Il peut s’interroger sur la possibilité de faire exécuter des heures supplémentaires à un apprenti, sur son pouvoir de refuser une demande de DIF d’un salarié, sur les dates des réunions au cours desquelles il doit présenter le plan de formation au comité d’entreprise.

    Nos experts en ressources humaines accompagnent les DRH et RRH sur différents sujets comme l’embauche d’apprentis, l’élaboration du plan de formation, la déclaration 2483. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

    Exemples de compétences en ressources humaines auxquelles nos experts répondent chaque jour :

    - L’embauche d’un apprenti ouvre-t- elle droit au versement d’aides ?

    - Quelles sont les dépenses imputables au titre du plan de formation ?

    - Quel est le délai de notification de réponse en cas de refus d’une demande de DIF (Droit individuel à la formation) d’un salarié ?

    Ressources humaines : les compétences des experts SVP

    Ressources humaines - les articles de nos experts

    Les articles des experts SVP sur le même thème

    Principaux textes sociaux du mois de juillet 2015

    Ressources Humaines / Alerte RH 03 août 2015

    Publication d'un décret sur la qualité de la formation professionnelle, précisions sur la réforme du statut des stagiaires, publication des barèmes des cotisations concernant les apprentis, mise en place d'une aide financière pour l'embauche d'un premier salarié, abrogation du dispositif des emplois francs... Retrouvez les principaux textes sociaux publiés durant les mois de juin et juillet 2015.

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    Publication d'un décret relatif à la qualité de la formation professionnelle

    Ressources Humaines / Alerte RH 03 juillet 2015

    Le décret n°2015-790 du 30 juin 2015, qui fait suite à la loi 2014-288 du 5 mars 2014 sur la réforme de la formation, est publié au JO du 1er juillet. Ce texte apporte des précisions sur les critères que doivent prendre en compte les organismes financeurs (OPCA, OPACIF, Etat, régions, Pôle emploi et AGEFIPH) pour leur permettre d'apprécier la qualité des actions de la formation professionnelle continue qu'ils financent.

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    Cotisations retraite complémentaire des apprentis pour 2015

    Ressources Humaines / Alerte RH 30 avril 2015

    Un tableau des assiettes forfaitaires des cotisations restant dues pour l'emploi d'apprentis est diffusé par l'instruction ARRCO du 10 avril 2015.

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    Formation professionnelle : prise en charge de certaines catégories de stagiaires

    Ressources Humaines / Alerte RH 27 avril 2015

    Un décret n°2015-466 relatif à la prise en charge des stagiaires de la formation professionnelle du 23 avril 2015 est publié au Journal officiel du 26 avril 2015. Il vise notamment les personnes handicapées.

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    Avec la réforme de la formation professionnelle, la déclaration 2483 devient sans objet. Un projet de décret examiné aujourd'hui devrait abroger les articles réglementaires du code du travail relatifs à cette déclaration à compter de 2016.

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    La tendance baissière du marché de l'intérim, un révélateur de l'environnement économique en France

    L'intérim en France : le marché, les acteurs, les tendances de consommation...Que vous soyez chef d'entreprise, responsable ressources humaines, experts comptables, les experts du département Innovation et Développement réaliseront, pour vous accompagner dans vos réflexions, une Synthèse Marché personnalisée selon votre besoin.

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    Délai d'établissement des déclarations sociales

    Ressources Humaines / Alerte RH 29 janvier 2015

    Comme chaque début d'année, les employeurs doivent établir différentes déclarations sociales avant une date limite. Pour l'année 2015 nous vous rappelons ces dates.

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    Formation professionnelle : publication d'une circulaire sur le fonctionnement des OPCA

    Ressources Humaines / Alerte RH 20 janvier 2015

    La DGEFP publie une circulaire questions-réponses de décembre 2014 relative à la réforme de la formation professionnelle et plus particulièrement au fonctionnement et aux missions des organismes paritaires collecteurs agréés.

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