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    Gestion des ressources humaines (GRH) : Ressources humaines

    Les préoccupations des DRH (Directeur des ressources humaines) en matière de gestion des ressources humaines sont en général fortement liées à l’actualité et à la conjoncture économique. A l’occasion d’un recrutement, le DRH peut avoir besoin de connaître les noms de cabinets qui lui permettront de recruter un futur collaborateur ou encore de connaître les éléments permettant de déterminer le salaire qui se pratique sur le marché pour des postes donnés en France ou à l’étranger. Il peut aussi avoir besoin de connaître les tendances qui existent en matière, notamment, de management.

    Nos experts en gestion des ressources humaines (GRH) accompagnent les DRH sur divers sujets comme la rédaction de trames d’entretiens, d’évaluation et de fiches de poste, la connaissance du salaire moyen d’un métier précis dans un secteur d’activité etc. Les experts SVP vous apportent des réponses opérationnelles sur les questions que vous vous posez au quotidien.

    Exemples de problématiques auxquelles nos experts répondent chaque jour :

    - Quels sont les cabinets de recrutement spécialisés dans les postes d’assistanat ?

    - Quel est le salaire d’un chef de projet dans l’informatique ?

    - Comment puis-je obtenir un panorama sur les réseaux sociaux d’entreprise ?

    Ressources humaines : les compétences des experts SVP

    Ressources humaines - les articles de nos experts

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    Ressources Humaines / Alerte RH 15 octobre 2014

    Le Sénat a adopté le 14 octobre 2014, en première lecture, après engagement de la procédure accélérée, le projet de loi relatif à la désignation des conseillers prud'hommes qui autorise le gouvernement à réformer les élections prud'homales par ordonnance.

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    Droits à retraite : service civique à l'étranger et autres formes de volontariat international

    Ressources Humaines / Alerte RH 14 octobre 2014

    Une circulaire CNAV n° 2014-47 du 9 octobre 2014 dresse un panorama des différentes formes de volontariat international et du service civique à l'étranger au regard du régime social des périodes concernées et plus particulièrement des modalités de validation pour la retraite.

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    La loi de financement rectificative de sécurité sociale pour 2014 publiée

    Ressources Humaines / Alerte RH 11 août 2014

    La LFSS rectificative pour 2014 n° 2014-892 du 8 août 2014 amputée par le Conseil constitutionnel (notre alerte RH du 7 août 2014) est publiée au Journal officiel du 9 août 2014

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    QUIZZ RH DE L'ETE

    Plus que jamais la période estivale va être l'occasion de se ressourcer pour les DRH avant de se remobiliser dès septembre, la reprise se faisant attendre. Avant de " boucler " les derniers dossiers, détente oblige nous vous proposons LE QUIZZ RH.

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    Dématérialisation des cotisations : nouvelle étape

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    PSE : les modalités de suivi sont fixées

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    Revalorisation des prestations familiales pour les familles nombreuses et les parents isolés

    Ressources Humaines / Alerte RH 29 avril 2014

    Les décrets du 23 avril 2014 (JO du 25 avril 2014) n°2014-419 et n°2014-420 précisent la mise en oeuvre de la revalorisation du montant des prestations sociales pour les familles nombreuses modestes et les parents isolés. Ces revalorisations sont à compter du 1er avril 2014.

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    Travailleurs frontaliers en Suisse : nouveauté pour l'assurance maladie

    Ressources Humaines / Alerte RH 08 avril 2014

    L'Urssaf publie un document d'information synthétique en date du 2 avril 2014 qui fait le point sur les dispositions spécifiques nouvelles s'appliquant aux frontaliers habitant en France et travaillant en Suisse concernant leur couverture maladie en France.

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    Dérogation au repos dominical : le Conseil constitutionnel a statué

    Ressources Humaines / Alerte RH 07 avril 2014

    Le Conseil constitutionnel a rendu une décision n°2014-374 QPC du 4 avril 2014 à propos de l'effet suspensif du recours prévu par l'article L 3132-24 du code du travail contre les dérogations préfectorales, suite à sa saisine le 08 janvier 2014 par la Cour de cassation pour une question prioritaire de constitutionnalité posée par la société Sephora.

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