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    Résultats de recherche pour

    Réforme du droit du travail à Singapour: quelle procédure en cas de licenciement abusif ?

    Singapour a réformé son droit du travail et les nouvelles règles sont entrées en vigueur le 1er avril 2019. La procédure de règlement des litiges pour licenciement abusif est modifiée.

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    Les perruques intégralement remboursées par l'assurance maladie.

    Par arrêté du 18 mars 2019, les prothèses capillaires de classe I seront prises en charge à 100% par la sécurité sociale. Ce changement de plafond permettra aux patient(e)s atteint(e)s de cancer d'en bénéficier.

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    Salon IFFA, salon de la boucherie - mai 2019

    Cette manifestation se tiendra du 04 au 09 mai 2019 à Francfort-sur-le-main. Elle réunira tous les acteurs majeurs du secteur de la boucherie depuis la manufacture jusqu'à la haute technologie. Sur une surface d'exposition de 120 000 mètres carrés se rassembleront plus de 1 000 entreprises originaires de quelques 50 pays.

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    AT-MP : refonte de la procédure de reconnaissance

    Ressources Humaines / Alerte RH 30 avril 2019

    Le décret n°2019-356 du 23 avril 2019 publié au JO du 25 avril* refond la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT-MP) déclarés à compter du 1er décembre 2019.

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    Réforme du droit du travail à Singapour: les dirigeants ont aussi droit à des congés payés!

    A compter du 1er avril 2019, de nouvelles règles sont entrées en vigueur en matière de droit du travail à Singapour. Désormais, les managers et dirigeants seront eux aussi couverts par la loi sur le travail (Employment Act (Cap 91)).

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    Emplois francs: les modalités de mise en œuvre du dispositif sont modifiées

    Ressources Humaines / Alerte RH 29 avril 2019

    Un décret publié au Journal officiel du 26 avril 2019* modifie le décret du 30 mars 2018** relatif à l'expérimentation d'emplois francs et ajuste plusieurs points du dispositif.

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    L'utilisation de la langue allemande est-elle obligatoire dans les contrats ?

    La langue française est très protégée, notamment par la loi Toubon. Mais qu'en est-il en Allemagne ? L'utilisation de la langue allemande est-elle impérative dans les contrats ?

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    PUMA : précisions sur la cotisation subsidiaire maladie

    Ressources Humaines / Alerte RH 26 avril 2019

    Le décret n° 2019-349 du 23 avril 2019, publié au Journal officiel du 24 avril 2019, fixe les modalités de calcul de la cotisation prévue à l'article L. 380-2 du code de la sécurité sociale.

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    L'intelligence artificielle : une vraie révolution ou un phénomène de mode

    Depuis quelques années, l'intelligence artificielle fait l'objet d'une médiatisation qui pourrait amener à s'interroger sur la pertinence du sujet. Pourquoi tant parler d'une thématique si ce n'est pour la rendre incontournable ? Un peu comme une mode que beaucoup trouveront curieuse mais qui, à force d'être portée par des célébrités, devient une référence, le " must " qu'il faut avoir. Ou bien l'IA, si vous voulez avoir l'air de connaître le sujet, est-elle vraiment une révolution que nous voyons se profiler et qui va impacter nos vies et notre travail au quotidien ?

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    Brexit : quid du détachement des salariés britanniques en France

    La date du 29 mars 2019 devait marquer la fin de deux années de négociation entre le Royaume-Uni et les 27 autres États membres concernant les conséquences d'une sortie de ce pays de l'Union européenne (UE). Face aux difficultés rencontrées pour aboutir à un accord, cette date a fait l'objet de deux reports, au 12 avril puis au 31 octobre 2019. Ce focus a pour objet de rappeler la législation sociale applicable aux ressortissants britanniques détachés en France pendant cette période de pourparlers et d'envisager la suite en cas de sortie avec ou sans accord de retrait.

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