Résultats de recherche pour actualite sociale

La fin de la CRP au 31 juillet 2011

Ressources Humaines / Alerte RH 15 juillet 2011

La circulaire UNEDIC n° 2011-26 du 04 juillet 2011 confirme la prorogation de la CRP (convention de reclassement personnalisée) au plus tard le 31 juillet 2011 en application de l'ANI de sécurisation du 29 avril 2011 agréé par un arrêté du 08 juin 2011 (JO du 16 juin 2011)


Décompte des congés payés: focus sur les jours fériés

Jeudi 14 juillet, lundi 15 août, deux jours fériés tombant en pleine période de congés d'été. C'est l'occasion de faire le point sur l'incidence d'un jour férié sur le décompte des congés payés. Plusieurs éléments entrent en ligne de compte: jour férié chômé ou travaillé dans l'entreprise, coïncidence avec le jour de repos hebdomadaire, quid des jours de pont?


Décrets égalité femmes hommes et pénibilité enfin parus

Ressources Humaines / Alerte RH 11 juillet 2011

Les décrets sur les obligations des entreprises pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et pour la prévention de la pénibilité sont parus au journal officiel du 09 juillet 2011


Mise en oeuvre de la nouvelle convention chômage

Ressources Humaines / Alerte RH 04 juillet 2011

Une circulaire Unedic n°2011-25 du 29 juin 2011 explicite les règles issues de la nouvelle convention du 06 mai 2011 relative à l'indemnisation du chômage applicable depuis le 01 juin 2011.


Expression des salariés sur les réseaux sociaux et e-réputation

La Réputation de l'employeur, essentielle pour fidéliser tant les clients que les collaborateurs, est-elle menacée par la fréquentation croissante des réseaux sociaux ? Les internautes étalent sur leurs pages personnelles leurs états d'âmes, y compris professionnels. Or 11,7 millions de personnes par jour consultent un site communautaire selon une étude de Médiamétrie. Quels sont les moyens de l'employeur pour tenter de préserver son " e-réputation " ?


Expression des salariés sur les réseaux sociaux et e-réputation

La Réputation de l'employeur, essentielle pour fidéliser tant les clients que les collaborateurs, est-elle menacée par la fréquentation croissante des réseaux sociaux ? Les internautes étalent sur leurs pages personnelles leurs états d'âmes, y compris professionnels. Or 11,7 millions de personnes par jour consultent un site communautaire selon une étude de Médiamétrie. Quels sont les moyens de l'employeur pour tenter de préserver son " e-réputation " ?


Convention d'assurance chômage et CRP* : enfin l'agrément

La convention d'assurance chômage du 6 mai 2011, l'ensemble des textes complémentaires ainsi que la convention de reclassement personnalisé (CRP) ont enfin fait l'objet d'arrêtés d'agrément au Journal Officiel du 16 juin 2011.


L'Urssaf et les cotisations chômage: les dernières adaptations

Depuis le 1er janvier 2011, les contributions d'assurance chômage et les cotisations AGS sont recouvrées par les Urssaf. L'article 41 de la loi de simplification du droit n°2011-525 du 17 mai 2011 (JO du 18/05/2011) affine ce dispositif.


La lettre recommandée électronique : quelle utilisation pour l'employeur ?

Après 5 ans d'attente, le décret 2011-144 du 2 février 2011 précise enfin les modalités d'application de la lettre recommandée électronique. En droit du travail, à quelles occasions l'employeur peut-il l'utiliser ? Peut-il y recourir pour convoquer le salarié à un entretien préalable de licenciement, voire pour notifier la rupture du contrat de travail ? Quelques points clés pour en appréhender l'usage.


Retraites complémentaires: les incidences de la réforme des retraites

Une circulaire AGIRC-ARRCO n°2011-6 DRE du 19 mai 2011 précise, suite à l'accord du 18 mars 2011 relatif aux retraites complémentaires, les incidences dans les régimes AGIRC-ARRCO de la réforme des retraites issue de la loi du 09 novembre 2010.