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    Résultats de recherche pour assurance chomage

    Les " dirigente " italiens ont-ils droit au chômage ?

    Que sont les " dirigente " italiens ? Il s'agit d'un faux ami : en effet, il ne faut pas entendre par " dirigente " les dirigeants d'entreprise. Les " dirigente " font l'objet d'une réglementation particulière et ne sont pas traités comme les autres salariés notamment en ce qui concerne la rupture du contrat.

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    Assurance chômage : refonte de sa gouvernance

    Ressources Humaines / Alerte RH 17 septembre 2018

    Un décret du 14 septembre 2018* fixe le contenu du document de cadrage ainsi que les conditions d'agrément des accords d'assurance chômage.

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    Les nouvelles dispositions d'assurance chômage, issues de la loi " Avenir Professionnel ".

    Ressources Humaines / Alerte RH 07 septembre 2018

    La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel a été publiée au JO du 6 septembre 2018. Outre de nombreuses mesures impactant la formation professionnelle sur lesquelles nous reviendrons prochainement, la loi instaure de nouveaux droits à assurance chômage et une refonte de sa gouvernance.

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    Projet de loi Avenir professionnel : adoption la semaine prochaine ?

    Ressources Humaines / Alerte RH 27 juillet 2018

    Le projet de loi Avenir professionnel* a été adopté mercredi 25 juillet 2018 en seconde lecture par l'Assemblée nationale. Une adoption définitive est envisagée la semaine prochaine.

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    Clarification sur le droit aux indemnités chômage en Italie

    L'organisme de sécurité sociale italien a clarifié dans une note quels étaient les droits au chômage des personnes qui se rendent sur le territoire d'un autre Etat membre pour chercher du travail.

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    Formation, chômage, apprentissage : la réforme présentée en conseil des ministres

    Ressources Humaines / Alerte RH 30 avril 2018

    Le projet de loi "Pour la liberté de choisir son avenir professionnel"* a été présenté par la ministre du Travail en Conseil des ministres vendredi 27 avril 2018. Il prévoit notamment des mesures portant sur la formation professionnelle, l'apprentissage, le chômage, l'égalité professionnelle, le handicap et le travail détaché.

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    Assurance chômage : un accord conclu, renforcé par les annonces du gouvernement

    Les partenaires sociaux ont réussi à se mettre d'accord, lors de leur ultime séance de négociation du 22 février 2018, sur un accord national interprofessionnel relatif à l'assurance chômage. Mais les syndicats suspendaient leurs signatures à l'engagement de l'Etat de garantir l'application et le respect du texte. Le 2 mars 2018 la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, leur répond par l'annonce d'un " projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel " présenté en Conseil des Ministres dans la 2ème quinzaine d'avril. Les mesures gouvernementales reprenant la quasi-totalité de l'accord conclu, FO et la CFDT se déclarent pour l'instant satisfait du respect de la négociation paritaire.

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    Chômage : indemnités et cotisations de catégories professionnelles spécifiques

    Ressources Humaines / Alerte RH 22 février 2018

    La circulaire Unédic n°2018-06 du 20 Février 2018 précise les règles d'indemnisation du chômage et le calcul des cotisations sociales pour des catégories professionnelles particulières.

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    Branches du spectacle : les règles d'indemnisation chômage

    Ressources Humaines / Alerte RH 09 février 2018

    La circulaire Unedic n°2018-04 du 7 février 2018 précise les conditions de mise en œuvre des règles d'indemnisation chômage prévues par les annexes VIII et X au règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017. Elle annule et remplace la circulaire Unedic n°2016-25 du 21 juillet 2016.

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    Réforme de l'assurance chômage : ça avance !

    Ressources Humaines / Alerte RH 30 janvier 2018

    À mi-parcours du calendrier de négociation de l'assurance chômage (3ème séance sur 6), le patronat a présenté le 25 janvier 2018 un avant-projet d'accord national interprofessionnel relatif à la réforme de l'assurance chômage, suscitant l'opposition des syndicats sur certains points. Les partenaires sociaux devront parvenir à trouver un accord au plus tard le 15 février 2018, date de l'ultime séance de négociation.

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