Résultats de recherche pour conseil management

L'entreprise libérée : un modèle managérial alternatif

Plongée dans un environnement économique de plus en plus concurrentiel, complexe et connecté, l'entreprise doit sans cesse anticiper, se réinventer et réagir. Porté par les nouvelles générations de collaborateurs en quête de sens au travail, d'indépendance et maniant les outils digitaux collaboratifs, le mouvement des entreprises libérées se développe et connait un certain engouement.


L'entretien professionnel, vous y pensez ?

On en a parlé en 2014, lors de la loi sur la réforme de la formation professionnelle du 5 Mars 2014… et puis on l'a oublié…Sauf que les entreprises doivent avoir conduit un premier entretien professionnel avec chacun de leurs salariés d'ici … le 7 Mars 2016 ! Contrainte ou opportunité ? Perte de temps ou vecteur de croissance ? Que recouvre cette nouvelle obligation légale ?


Demain tous déconnectés ?

L'essor fulgurant de l'usage du numérique dans l'entreprise bouleverse notre acception de la durée du travail. Les enquêtes se multiplient accusant les Smartphones et autres tablettes d'augmenter la charge de travail et le stress en particulier des cadres. Les pouvoirs publics pourraient s'emparer de la question. Pour preuve, le rapport de Bruno Mettling, DRH d'Orange, remis dernièrement* à la nouvelle Ministre du Travail et porteur d'un véritable devoir à la déconnexion.


Le management de la gestion des actifs industriels bientôt optimisé avec la future norme ISO 55001

La gestion des actifs industriels, capital source de coût de fonctionnement ou d'indisponibilité, est un enjeu stratégique majeur pour la compétitivité des entreprises. Afin d'optimiser les performances techniques et économiques d'un site industriel, et assurer une adéquation entre la disponibilité et la rentabilité des équipements, l'ISO va publier en 2014 une nouvelle norme qui aidera les organisations à mettre en place un système de management efficace de la gestion de leurs actifs.


Le management intergénérationnel

Le législateur serait-il pour une fois visionnaire ? Avoir abandonné l'accord senior au profit du contrat de génération, est-ce un effet de style ou les prémices d'un nouveau management, le management intergénérationnel? Quel est-il ? En quoi consiste-t-il ? Un nouveau mode de management à ranger avec la multitude d'autres ? Quel intérêt pour l'entreprise ?


Absentéisme versus présentéisme

Selon le baromètre d'Alma Consulting Group, le taux d'absentéisme dans les entreprises françaises a atteint son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84 % soit 14 jours d'absence par an et par salarié. Doit-on s'en féliciter ? Revers de la médaille, un présentéisme excessif est-il plus efficace ? N'est-il pas le «nouveau mal français» ? Comment le définir ? Quelles en sont les causes ? Quel est le remède ?


Le webdesigner : L'atout indispensable de la communication par le web

Profession : webdesigner. Son rôle ? Réaliser le design des interfaces web. Vaste marché puisque les acteurs économiques -entreprises, Collectivités, Administrations- l'ont bien compris : leur présence sur la toile est incontournable ! Ce professionnel n'est pas seulement un artiste... ses connaissances techniques lui permettent de faire face aux contraintes spécifiques du support tout en suivant la stratégie de communication de son client


LE WEBDESIGNER : L'ATOUT INDISPENSABLE DE LA COMMUNICATION PAR LE WEB

Profession : webdesigner. Son rôle ? Réaliser le design des interfaces web. Vaste marché puisque les acteurs économiques -entreprises, Collectivités, Administrations- l'ont bien compris : leur présence sur la toile est incontournable ! Ce professionnel n'est pas seulement un artiste... ses connaissances techniques lui permettent de faire face aux contraintes spécifiques du support tout en suivant la stratégie de communication de son client


Quizzez avant de partir : vos réponses

Vous l'attendiez, voici les réponses du quizz RH de l'été.


Quizzez avant de partir

A mi parcours, 2012 s'annonce dense. IJSS, version 2 du régime social des indemnités de rupture, pénibilité et égalité, inaptitude, accès au travail des diplômés étrangers, suppression des allègements sociaux heures supplémentaires, forfait social … La Fonction RH reste plus que jamais, au cœur des changements de l'entreprise. En attendant la rentrée, l'équipe de la GRH vous souhaite de bonnes vacances et vous propose avant de partir ce clin d'œil.