Liste des 76 articles pour le tag :
conseil management
2012-01-26
Ressources humaines : Management RH
L'entretien d'évaluation : le face à face
Une fois maitrisés les enjeux et l'organisation de l'entretien d'évaluation, comment envisager ce "face à face"? Doit-il apporter une dynamique aux relations individuelles? Quel est son contenu? La suite à lui donner n'est-elle pas aussi importante que l'entretien lui-même?
2012-01-12
Ressources humaines : Management RH
Entretien annuel d'évaluation : enjeux et organisation
L'entretien d'évaluation : un exercice répandu qui concerne plus de 77% des entreprises privées. Il consiste à évaluer la performance des salariés en fonction d'objectifs fixés par la hiérarchie. Comment exploiter au mieux ce face à face qui alimente des processus Rh clés comme la détection des talents, la gestion des compétences, la politique de rémunération ? Premier volet d'une série de deux articles.
2011-10-14
Ressources humaines : Management RH
Un métier en plein essor : le community manager
Nouveau métier ? Métier d'avenir ? Qu'est ce qu'un "community manager"?
Il est devenu primordial aujourd'hui pour une entreprise de gérer son image dans toutes les communautés virtuelles et il semble plus important de soigner sa réputation sur la toile que de s'appuyer sur son histoire ou sa notoriété. D'où l'intérêt de faire appel à un vrai professionnel. Quelles sont ses missions et compétences, quel est son parcours professionnel ?
2011-09-22
Ressources humaines : Management RH
La convivialité s'invite dans l'entreprise
Les DRH se trouvent confrontés en cette rentrée à des obligations légales pour lutter notamment contre la pénibilité, contre les inégalités hommes-femmes. Pourquoi ne pas mettre une touche d'optimisme dans l'entreprise et inviter ses acteurs à plus de convivialité ? Pourquoi ne pas chercher à voir le verre à moitié plein, plutôt qu'à moitié vide ? Quels moyens déployer ? Dans les entreprises qui l'ont développée, s'y sent-on mieux ? Utopie ou réalité ?
2011-07-21
Ressources humaines : Alerte RH
Les chantiers RH de la rentrée
Passer de bonnes vacances, c'est aussi savoir préparer sa rentrée! Coup de projecteur sur les sujets qui attendent les DRH: la pénalité pénibilité, l'égalité professionnelle, les forfaits jours, la formation en alternance, l'emploi des handicapés, la prime de partage des profits, l'avenir des réductions de charges sociales.
2011-07-08
Ressources humaines : Management RH
Accords seniors: quel bilan et quels enseignements pour l'avenir ?
Rappelez-vous la fin de l'année 2009? Les entreprises ou groupes de 50 salariés et plus ont rédigé dans la hâte un plan ou un accord sur l'emploi des seniors, sur fond de crise économique. Le but : échapper à la pénalité de 1% de la masse salariale.
Quel bilan dresser aujourd'hui?
Les accords sont-ils un point de départ d'une véritable politique des âges ?
2011-06-17
Ressources humaines : Management RH
Expression des salariés sur les réseaux sociaux et e-réputation
La Réputation de l'employeur, essentielle pour fidéliser tant les clients que les collaborateurs, est-elle menacée par la fréquentation croissante des réseaux sociaux ? Les internautes étalent sur leurs pages personnelles leurs états d'âmes, y compris professionnels. Or 11,7 millions de personnes par jour consultent un site communautaire selon une étude de Médiamétrie. Quels sont les moyens de l'employeur pour tenter de préserver son " e-réputation " ?
2011-05-23
Ressources humaines : Management RH
Manager de proximité et gestion de la parentalité
Pour le législateur le temps de travail effectif est celui pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur. Pour le manager et ses équipes, le vécu ou le ressenti est différent. Durant cet espace se croisent travail et vie privée notamment temps de parentalité*. S'il appartient au DRH, notamment pour éviter la pénalité sociale prévue en 2012, de mettre en place une politique de gestion de la parentalité, c'est au manager de proximité de la gérer in situ au quotidien.
2011-04-11
Ressources humaines : Management RH
Paroles de stagiaires
1,5 millions : c'est le nombre de stagiaires chaque année en France! Le stage, ce rite de passage entre la vie étudiante et la vie professionnelle, est aussi la vitrine de l'entreprise. Pour attirer les talents de demain en manque d'expérience professionnelle, encore faut-il connaitre leurs attentes. SVP donne la parole à la génération Y* appelée par les médias "génération stagiaire".
2011-03-25
Ressources humaines : Management RH
Etre prêt pour l'accueil des stagiaires en 2011
Les services RH doivent se préparer à l'accueil prochain de stagiaires dans les entreprises. Leur intégration constitue pour les entreprises un vivier de recrutement mais aussi d'idées ou de nouveaux savoir-faire. Focus sur ce qu'il faut savoir.
2011-03-04
Ressources humaines : Management RH
Absentéisme : des solutions existent
Epiphénomène, générateur de coûts pour l'entreprise, l'absentéisme n'est certes pas nouveau mais est en augmentation. Il change aussi de visage : les absences sont plus courtes mais répétitives et concernent désormais les jeunes et les célibataires, populations jusqu'à présent épargnées. Une approche globale permettrait de dégager des solutions. Le point sur une problématique largement évoquée dans la presse.
2011-02-14
Ressources humaines : Management RH
Les bonnes pratiques de l'égalité professionnelle
Pour éviter la pénalité sociale de 1%, les entreprises d'au moins 50 salariés devront être couvertes en 2012 par un accord ou un plan d'action au titre de l'égalité professionnelle. Tour d'horizon des accords et pratiques d'entreprises pour vous donner des idées.
2011-01-28
Ressources humaines : Management RH
Egalité professionnelle femmes/hommes: l'échéance approche!
L'écart salarial entre hommes et femmes est de 17,3%. L'heure n'est plus à l'intention mais à l'action. La loi du 9 novembre 2010 entend taxer les entreprises dès 50 salariés qui ne disposeront pas d'un accord ou plan d'action en matière d'égalité professionnelle. Règlementation et bonnes pratiques.
2010-12-16
Ressources humaines : Management RH
Gestion des ressources humaines : ce qui vous attend en 2011
Egalité professionnelle, management des âges, travailleurs handicapés, pénibilité, réforme de la médecine du travail... L'année 2011 s'annonce chargée pour les services de ressources humaines! Un point sur les principaux dossiers à ouvrir rapidement.
2010-12-07
Ressources humaines : Management RH
Obligation d'emploi des handicapés
Selon le dernier tableau de la DARES, les salariés handicapés représentaient en 2008, 2,6% de l'effectif des établissements alors que l'obligation légale d'emploi est de 6%. Comment gérer en externe l'emploi des handicapés ? Deuxième partie du guide pratique.
2010-10-26
Ressources humaines : Management RH
Responsabilité sociale des entreprises
Gestion de la diversité, seniors, bien être au travail, dialogue social, autant de sujets qui apparaissent dans le paysage RH des entreprises. Troisième et dernier volet de nos articles relatifs à la RSE.
2010-09-30
Ressources humaines : Management RH
Responsabilité sociale des entreprises : réglementation ou démarche volontaire
Qu'il s'agisse de la gestion de la diversité, des seniors, du bien être au travail, du dialogue social, les entreprises sont de plus en plus conviées à élaborer des stratégies dans le cadre d'une démarche responsable, c'est-à-dire durable. 2eme numéro des trois articles relatifs à la RSE.
2010-09-17
Ressources humaines : Management RH
Responsabilité sociale des entreprises: enjeux et définition
Qu'il s'agisse de la gestion de la diversité, des seniors, du bien être au travail, du dialogue social, les entreprises sont de plus en plus conviées à élaborer des stratégies dans le cadre d'une démarche responsable, c'est-à-dire durable. 1er numéro d'une série de trois articles relatifs à la RSE.
2010-09-09
Ressources humaines : Alerte RH
La lutte contre le harcèlement et la violence au travail s'intensifie
Les partenaires sociaux ont signé le 26 mars 2010 un accord national interprofessionnel relatif au harcèlement et à la violence au travail. Quelques points clés pour en faciliter la lecture.
2010-07-06
Ressources humaines : Management RH
DRH: quels dossiers à la rentrée?
Vous pouvez partir sereins. Certes, les dossiers de la rentrée sont importants mais SVP saura vous accompagner dans vos décisions.