Résultats de recherche pour conseils grh
DERNIERE TENDANCE RH : LE CHARGE DE MISSION DIVERSITE
Handicap, origine ethnique, égalité professionnelle hommes femmes, seniors, jeunes, intergénérationnel, religion...L'entreprise plus que jamais doit veiller à la diversité de sa population. Face au développement de la règlementation en la matière, aux aspirations de la Société, l'entreprise doit être à l'image de son temps et compte sur son chargé de mission diversité.
Absentéisme versus présentéisme
Selon le baromètre d'Alma Consulting Group, le taux d'absentéisme dans les entreprises françaises a atteint son niveau le plus bas depuis 2007 avec 3,84 % soit 14 jours d'absence par an et par salarié. Doit-on s'en féliciter ? Revers de la médaille, un présentéisme excessif est-il plus efficace ? N'est-il pas le «nouveau mal français» ? Comment le définir ? Quelles en sont les causes ? Quel est le remède ?
L'intérêt des nouveaux métiers du marketing
Une directrice des ressources humaines interroge SVP afin de connaître les nouveaux métiers du marketing et les nouvelles compétences dont il faut se munir afin de faire face à l'évolution du marché. Delphine Guidat, expert SVP, lui détaille l'intérêt et les qualités requises de certaines fonctions.
LE WEBDESIGNER : L'ATOUT INDISPENSABLE DE LA COMMUNICATION PAR LE WEB
Profession : webdesigner. Son rôle ? Réaliser le design des interfaces web. Vaste marché puisque les acteurs économiques -entreprises, Collectivités, Administrations- l'ont bien compris : leur présence sur la toile est incontournable ! Ce professionnel n'est pas seulement un artiste... ses connaissances techniques lui permettent de faire face aux contraintes spécifiques du support tout en suivant la stratégie de communication de son client
Quizzez avant de partir
A mi parcours, 2012 s'annonce dense. IJSS, version 2 du régime social des indemnités de rupture, pénibilité et égalité, inaptitude, accès au travail des diplômés étrangers, suppression des allègements sociaux heures supplémentaires, forfait social … La Fonction RH reste plus que jamais, au cœur des changements de l'entreprise. En attendant la rentrée, l'équipe de la GRH vous souhaite de bonnes vacances et vous propose avant de partir ce clin d'œil.
Les serious game en renfort des outils RH
Une étude CEGOS d'avril 2012 démontre la croissance du recours à la « gamification » et selon le cabinet Gartner, à l'horizon 2014, 70% des entreprises la proposeront à leurs employés. Nouvelle mode ? Outil de formation à l'origine, le « serious game » est entré dans la sphère des ressources humaines. Comment l'utiliser ? Dans quel but ? Tour d'horizon des pratiques et expériences
Motivation des salariés : mythe et réalité
Au lieu de parler «démotivation» pourquoi ne pas parler «motivation» ? Voir le verre à moitié plein plutôt qu'à moitié vide ? Quel est l'état des lieux ? Quels sont les enjeux et remèdes pour motiver les «troupes» en temps de crise ?
