Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

  • Téléphone
  • App mobile
  • Ordinateur

    Résultats de recherche pour expatriation belgique

    La prévention au burn-out et le droit à la déconnexion en Belgique

    La loi du 26 mars 2018 relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale a introduit deux nouvelles mesures concernant la prévention au burn-out ainsi que le droit à la déconnexion.

    Lire la suite >>


    Belgique : de nouveaux délais de préavis en cas de licenciement les 6 premiers mois de travail

    En 2014, la Belgique a supprimé l'existence de la période d'essai. Afin de pallier ce manque, la loi vient de modifier la durée de préavis lors d'un licenciement pendant les 6 premiers mois d'activité des salariés. Désormais, la durée du préavis augmente progressivement en fonction de l'ancienneté.

    Lire la suite >>


    De nouveaux changements pour la déclaration Limosa en Belgique

    Les entreprises étrangères envoyant des salariés en Belgique pour une durée temporaire doivent remplir la déclaration LIMOSA. Depuis fin 2016, une personne de liaison doit être désignée. A compter du 1er octobre 2017, de nouveaux renseignements sont demandés lors de la déclaration Limosa.

    Lire la suite >>


    Modification de l'année de référence pour le chômage économique en Belgique

    Dans le cadre du chômage économique en Belgique, l'arrêté royal du 13 décembre 2015 modifiant l'année de référence utilisée pour prouver que l'entreprise est considérée comme entreprise en difficulté a été publié au Moniteur Belge le 22 décembre 2015 et est entré en vigueur le 1er janvier 2016.

    Lire la suite >>


    Détachement en Belgique : avez-vous rempli la déclaration LIMOSA ?

    Une société française qui souhaite détacher des salariés en Belgique, doit, en plus des formalités habituelles à remplir auprès de la sécurité sociale, remplir une déclaration appelée LIMOSA, qui annonce la venue de salariés étrangers sur le territoire belge.

    Lire la suite >>


    Détachement en Belgique : êtes-vous concernés par le paiement des timbres fidélité ?

    Lorsqu'une entreprise française détache des salariés en Belgique dans le secteur de la construction, elle peut être amenée à devoir payer des timbres fidélité. Que sont-ils ? Peut-on échapper à ce paiement supplémentaire ?

    Lire la suite >>


    Le revenu d'intégration sociale, équivalent du RSA en Belgique

    La Belgique connait un équivalent de notre RSA, qui était appelé " droit au minimum de moyens d'existence " et qui, depuis le 1er octobre 2002, a pris le nom de " revenu d'intégration sociale ". Pour en bénéficier, le demandeur doit remplir certaines conditions.

    Lire la suite >>


    Le règlement de travail en Belgique

    Le droit belge impose aux entreprises qui embauchent des salariés de rédiger un règlement de travail. Ce règlement de travail doit contenir un certain nombre de dispositions et être communiqué à tous les salariés.

    Lire la suite >>


    Suppression de la période d'essai en Belgique

    Depuis le 1er janvier 2014, il n'est plus possible d'insérer de clause prévoyant une période d'essai dans un contrat de travail en Belgique. Ceci résulte d'une loi du 26 décembre 2013 qui a réduit les délais de préavis en cas de licenciement et de démission.

    Lire la suite >>


    Augmentation des salaires : saut d'index en Belgique

    Les salaires en Belgique sont indexés automatiquement chaque année afin de préserver le pouvoir d'achat : les salaires augmentent/diminuent donc chaque année en fonction d'un indice. Or, le gouvernement a décidé un saut d'index de 2%, à compter du 1er février 2015.

    Lire la suite >>