Résultats de recherche pour garantie minimale de points gmp

La GMP augmente au 1er avril 2014 et ce n'est pas un poisson !

Les points de retraite complémentaire pour les cadres s'acquièrent en fonction des cotisations sur la tranche B donc selon une rémunération supérieure au plafond de sécurité sociale. Le mécanisme de la GMP a pour but de permettre à tout cadre à temps plein et présent dans l'entreprise toute l'année d'acquérir un minimum de 120 points de retraite et de pallier à l'inexistence ou l'insuffisance de la tranche B par rapport à un salaire charnière. Focus sur le calcul de la GMP.


Formation continue : un marché pour les universités

Ressources Humaines / Alerte RH 13 février 2012

Les universités commencent à prendre conscience que la formation continue peut être pour elles un secteur porteur. Et l'objectif affiché par la CDSUFC* est ambitieux: s'emparer, pour 2011, de 10% du marché de la formation professionnelle. Pour atteindre ce but, certaines d'entre elles ont mis en place des politiques mêlant marketing et partenariats.


Disparition du forfait APEC au 31 mars 2011

L'AGIRC a décidé qu'à compter du 1er janvier 2011, la cotisation destinée au financement de l'APEC* est désormais assise sur la totalité de la rémunération des salariés cadres, dans la limite de la tranche B des salaires (donc de 0 à 11 784 euros); le taux reste fixé à 0,06 % (employeur : 0,036% et cadre : 0,024 %).


Retraites complémentaires : majorations de retard et GMP

Ressources Humaines / Alerte RH 20 décembre 2010

La circulaire AGIRC-ARRCO n°2010-19 DRE du 15/12/2010 publie le montant de la cotisation GMP (Garantie Minimale de Points) au 1er janvier 2011. La circulaire AGIRC-ARRCO n°2010-20 DRE du 15/12/2010 publie le taux des majorations de retard applicables aux cotisations pour 2011.


La GMP est relevée à compter du 1er avril 2010

La cotisation GMP, qui avait été fixée à 62 euros en 2009 et dont la valeur a été maintenue au premier trimestre 2010, a été revalorisée de 1,3 % au 1er avril 2010 pour tenir compte de la revalorisation du salaire de référence AGIRC de même valeur.


Les principaux impacts sociaux et fiscaux en matière de paye en 2010

Le 1er janvier de l'année marque souvent la date de différentes modifications ayant des incidences en matière de paye. Focus sur ces principales mesures.


La proratisation de la GMP en pratique

Il est rare que l'exécution du contrat de travail ne donne pas lieu à des traitements spécifiques en paye (maladie, absence, recrutement en cours d'année). Dès lors, ces situations auront des incidences sur le déclenchement ou le calcul de la GMP. Dernier volet de la trilogie GMP.


La garantie minimale de points en pratique

Les experts SVP vous aident à poursuivre la compréhension du dispositif de la GMP. Ceci nécessite d'utiliser chiffres et calculatrice.


Comprendre la garantie minimale de points

les experts SVP vous aident à décoder la GMP au cours des trois prochains numéros de "Bulletin de la Paye". La GMP permet d'acquérir un nombre minimum de points de retraite complémentaire cadre.


Retraites complémentaires

La négociation sur les retraites complémentaires a finalement débouché, le lundi 23 mars 2009, sur un projet d'accord, ouvert à la signature des syndicats, qui propose la reconduction jusqu'au 31 décembre 2010 du dispositif en vigueur.