Résultats de recherche pour gestion ressources humaines grh

Comment gérer les discriminations dans l'entreprise ?

Alors que la liste des critères de discrimination s'est considérablement allongée, les entreprises doivent investir la lutte contre les inégalités. Quels sont les outils que ces dernières peuvent mettre en place ? Quelles politiques de prévention sont possibles ?

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Epargne salariale : un site internet pédagogique

Ressources Humaines / Alerte RH 11 avril 2017

Un nouveau site internet a été lancé par l'AMF, l'AGF, la Direction générale du Travail et le Trésor lors de la semaine de l'épargne salariale qui s'est déroulée du 27 mars au 31 mars 2017. Pédagogique, il présente les différents aspects de l'épargne salariale et s'adresse aux salariés et entreprises.

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Discrimination et discriminations : trop de critères ?

La lutte contre la/les discrimination(s) au travail s'intensifie. Au cours des derniers mois, la liste des cas de discrimination s'est allongée, transformée. Pas moins de ... 24 critères de discrimination sont recensés. Et le législateur pousse les entreprises à trouver des outils pour y remédier.Le gouvernement n'est pas en reste ! Il fustige 2 entreprises publiquement, coupables à ses yeux, de ne pas avoir mis en place de plan concret de lutte contre les discriminations.

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Les algorithmes au service des ressources humaines

Oui vous avez bien lu! Ou comment appliquer des concepts mathématiques... à de l'humain ! S'agit-il d'un effet de mode ? Tout peut-il ou doit-il se mesurer ?

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DSN phase 3 : un délai supplémentaire dans certains cas

Ressources Humaines / Alerte RH 09 février 2017

La phase 3 de la déclaration sociale nominative (DSN) se généralise en 2017 avec des échéances le 6 et 15 février pour la paie de janvier 2017. Devant les difficultés de certains éditeurs et entreprises, une possibilité d'étalement est admise dans certains cas.

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Big Data : un nouvel outil pour recruter

En quête de talents et de nouvelles compétences et de soft skills, les entreprises voient de plus en plus dans les données diffusées par chacun sur le web une source d'information à prendre en compte dans leur recrutement. Le Big Data est-il en passe de devenir un outil indispensable pour le sourcing des candidats ?

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Big Data : un nouvel outil pour recruter

En quête de talents et de nouvelles compétences et de soft skills, les entreprises voient de plus en plus dans les données diffusées par chacun sur le web une source d'information à prendre en compte dans leur recrutement. Le Big Data est-il en passe de devenir un outil indispensable pour le sourcing des candidats ?

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Jeunes artistes diplômés : création d'une aide à l'embauche

Ressources Humaines / Alerte RH 25 janvier 2017

Le décret n°2017-57 du 19 janvier 2017, publié au JO du 21 janvier 2017, instaure une aide à l'embauche des jeunes artistes diplômés dans les entreprises relevant des branches du spectacle. L'arrêté conjoint du 19 janvier 2017, publié dans le même JO, fixe la liste des diplômes ouvrant droit à cette aide.

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Formation économique, sociale et syndicale : liste des organismes habilités

Ressources Humaines / Alerte RH 23 janvier 2017

Une nouvelle liste des organismes dont les stages ou sessions sont consacrés à la formation économique, sociale et syndicale est fixée par un arrêté du 19 janvier 2017 publié au JO du 22 janvier 2017.

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Soft skills : quels impacts pour le recrutement ?

Dans une société en pleine révolution digitale, chaque responsable RH s'interroge sur les moyens d'en tirer profit mais sans le travers de la dépersonnalisation.Tout commence dans la phase de recrutement et se développe dans une nouvelle manière de gérer le capital humain ...

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