Résultats de recherche pour gestion ressources humaines grh
QUIZZ RH DE L'ETE
Plus que jamais la période estivale va être l'occasion de se ressourcer pour les DRH avant de se remobiliser dès septembre, la reprise se faisant attendre. Avant de " boucler " les derniers dossiers, détente oblige nous vous proposons LE QUIZZ RH.
Dématérialisation des cotisations : nouvelle étape
Le décret n° 2014-628 du 17 juin 2014 paru au Journal officiel du 19 juin fixe le seuil au-delà duquel devra s'appliquer la dématérialisation de la déclaration et du paiement des cotisations et contributions de sécurité sociale et de la déclaration préalable à l'embauche ainsi que les pénalités en cas de non respect de ces obligations.
PSE : les modalités de suivi sont fixées
Un arrêté du 3 avril 2014, paru au Journal officiel du 2 mai 2014, précise le contenu du bilan de la mise en oeuvre effective du plan de sauvegarde de l'emploi créé par le décret n°2013-554 du 27 juin 2013 suite à la loi de sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013.
Revalorisation des prestations familiales pour les familles nombreuses et les parents isolés
Les décrets du 23 avril 2014 (JO du 25 avril 2014) n°2014-419 et n°2014-420 précisent la mise en oeuvre de la revalorisation du montant des prestations sociales pour les familles nombreuses modestes et les parents isolés. Ces revalorisations sont à compter du 1er avril 2014.
Travailleurs frontaliers en Suisse : nouveauté pour l'assurance maladie
L'Urssaf publie un document d'information synthétique en date du 2 avril 2014 qui fait le point sur les dispositions spécifiques nouvelles s'appliquant aux frontaliers habitant en France et travaillant en Suisse concernant leur couverture maladie en France.
Dérogation au repos dominical : le Conseil constitutionnel a statué
Le Conseil constitutionnel a rendu une décision n°2014-374 QPC du 4 avril 2014 à propos de l'effet suspensif du recours prévu par l'article L 3132-24 du code du travail contre les dérogations préfectorales, suite à sa saisine le 08 janvier 2014 par la Cour de cassation pour une question prioritaire de constitutionnalité posée par la société Sephora.
Quelle politique Rh dans l'entreprise agile ?
Concept managérial des années 90, l'agilité de l'entreprise est favorisée par l'explosion des nouvelles technologies. Dans un environnement économique et concurrentiel mouvant, l'entreprise doit être réactive et donc flexible. Indépendamment de l'aspect organisationnel de ce concept, comment les Rh peuvent-elles permettre de tendre vers cet idéal ?
Dépôt des accords contrat de génération : nouvelle instruction du Ministre du travail
Une nouvelle instruction envoyée le 29 janvier 2014 aux préfets et aux directeurs des DIRECCTE par le Ministre du travail vient faire suite à son instruction du 12 septembre 2013 accordant une souplesse vis-à-vis de la date butoir de dépôt des accords contrat de génération pour les entreprises de 300 salariés et plus.
Emploi des travailleurs handicapés : établissement de la déclaration
Comme chaque année, les entreprises de plus de 20 salariés doivent remplir une déclaration d'emploi des travailleurs handicapés ( DOETH ) qui recense leurs actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées dans l'entreprise.
