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2011-07-21 Ressources humaines : Alerte RH

Les chantiers RH de la rentrée

Passer de bonnes vacances, c'est aussi savoir préparer sa rentrée! Coup de projecteur sur les sujets qui attendent les DRH: la pénalité pénibilité, l'égalité professionnelle, les forfaits jours, la formation en alternance, l'emploi des handicapés, la prime de partage des profits, l'avenir des réductions de charges sociales.

2011-07-08 Ressources humaines : Management RH

Accords seniors: quel bilan et quels enseignements pour l'avenir ?

Rappelez-vous la fin de l'année 2009? Les entreprises ou groupes de 50 salariés et plus ont rédigé dans la hâte un plan ou un accord sur l'emploi des seniors, sur fond de crise économique. Le but : échapper à la pénalité de 1% de la masse salariale. Quel bilan dresser aujourd'hui? Les accords sont-ils un point de départ d'une véritable politique des âges ?

2011-05-23 Ressources humaines : Management RH

Manager de proximité et gestion de la parentalité

Pour le législateur le temps de travail effectif est celui pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur. Pour le manager et ses équipes, le vécu ou le ressenti est différent. Durant cet espace se croisent travail et vie privée notamment temps de parentalité*. S'il appartient au DRH, notamment pour éviter la pénalité sociale prévue en 2012, de mettre en place une politique de gestion de la parentalité, c'est au manager de proximité de la gérer in situ au quotidien.

2011-04-11 Ressources humaines : Management RH

Paroles de stagiaires

1,5 millions : c'est le nombre de stagiaires chaque année en France! Le stage, ce rite de passage entre la vie étudiante et la vie professionnelle, est aussi la vitrine de l'entreprise. Pour attirer les talents de demain en manque d'expérience professionnelle, encore faut-il connaitre leurs attentes. SVP donne la parole à la génération Y* appelée par les médias "génération stagiaire".