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    Résultats de recherche pour implantation luxembourg

    Luxembourg : la déclaration des bénéficiaires effectifs reportée au 30 novembre 2019

    La loi luxembourgeoise du 13 janvier 2019 a créé un Registre des bénéficiaires effectifs et est entrée en vigueur le 1er mars dernier. La date maximale de déclaration des bénéficiaires effectifs auprès du Registre a été reportée au 30 novembre 2019.

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    Les principales règles fiscales au Luxembourg

    Découvrez dans cet article les principales règles en matière de fiscalité luxembourgeoise : taux de l'impôt sur les sociétés, taux de TVA, principales règles en matière de fiscalité dans un contexte international…

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    Création d'un compte épargne-temps pour les salariés du privé au Luxembourg

    Le 12 avril 2019, les députés luxembourgeois ont adopté une loi portant introduction d'un compte épargne-temps (CET) pour les salariés du secteur privé. Dans quelles conditions les employeurs peuvent-ils mettre en place ce compte épargne-temps ?

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    Le Luxembourg instaure un registre des bénéficiaires effectifs

    C'est une loi du 13 janvier 2019 qui a transposé la directive européenne 2015/849 relative à la lutte contre le blanchiment en droit Luxembourgeois. Cette loi a créé un registre des bénéficiaires effectifs et est entrée en vigueur le 1er mars dernier.

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    Le médiateur de la consommation au Luxembourg

    En cas de litige entre un consommateur et un professionnel, une solution afin de régler ce litige est de se tourner vers un médiateur. Au Luxembourg, le recours au médiateur de la consommation est gratuit et permet d'éviter un procès qui peut être long et onéreux.

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    L'arrêt maladie au Luxembourg

    Au Luxembourg, les dispositions liées à l'incapacité de travail du salarié ne sont pas les mêmes qu'en France. Quelles sont les formalités à suivre lorsqu'un salarié est dans l'incapacité de travailler ?

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    Augmentation de la durée d'indemnisation en cas de maladie au Luxembourg

    L'indemnisation des salariés en cas d'arrêt maladie voit sa durée rallonger à compter du 1er janvier 2019 au Luxembourg. En effet, elle passe de 52 semaines sur une période de 104 semaines à 78 semaines.

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    Au Luxembourg, le salaire social minimum augmente et change de nom

    Le salaire social minimum luxembourgeois augmente de 1,1% au 1er janvier 2019. Anciennement Revenu minimal garanti (RMG), le salaire social minimum prend désormais le nom de Revenu d'inclusion sociale (REVIS).

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    Les Luxembourgeois gagnent 2 jours de congés supplémentaires en 2019

    Les travailleurs luxembourgeois vont travailler deux jours de moins à compter de 2019. En effet, le gouvernement a décidé d'octroyer un jour de congés payés supplémentaire et a créé un nouveau jour férié.

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    Adoption au Luxembourg d'une loi mettant en œuvre le RGPD le 1er août 2018

    Le RGPD est entré en vigueur le 25 mai 2018 dans les Etats membres. Cependant, chaque Etat a la possibilité d'adopter des lois nationales afin d'intégrer les nouvelles dispositions du RGPD dans son ordre interne. C'est ce qu'a fait le Luxembourg avec une loi du 1er août 2018, entrée en vigueur le 20 août 2018.

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