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Nouveaux minima pour les salaires aux Etats-Unis

Ressources Humaines / Alerte RH 14 janvier 2014

Qui dit nouvelle année, dit bonne nouvelle pour les salariés américains ! En effet, une augmentation du salaire horaire minimum a été décidée dans de nombreux Etats. Cette mesure a pris effet au 1er janvier 2014 pour la majorité des Etats concernés.


Nouveaux minima pour les salaires aux Etats-Unis

Qui dit nouvelle année, dit bonne nouvelle pour les salariés américains ! En effet, une augmentation du salaire horaire minimum a été décidée dans de nombreux Etats. Cette mesure a pris effet au 1er janvier 2014 pour la majorité des Etats concernés.


Saisie des rémunérations : le barème 2014 est en vigueur

Ressources Humaines / Alerte RH 09 janvier 2014

La saisie des rémunérations permet à l'employeur de retenir une partie des rémunérations d'un salarié que ce dernier doit à un créancier. La saisie est possible que dans la limite de certaines sommes qui sont revalorisées chaque année par décret qui vient d'être publié.


Saisie des rémunérations : le barème 2014 est en vigueur

La saisie des rémunérations permet à l'employeur de retenir une partie des rémunérations d'un salarié que ce dernier doit à un créancier. La saisie est possible que dans la limite de certaines sommes qui sont revalorisées chaque année par décret qui vient d'être publié.


La régularisation annuelle des cotisations

2nd volet de notre série relative à la régularisation des cotisations sociales : la régularisation annuelle. Il s'agit d'une régularisation qui se pratique en fin d'année en fonction du total des rémunérations versées au salarié au cours de l'année. Quelles sont les rémunérations à prendre en compte ? Quid des entreprises pratiquant le décalage de la paie ?


Régularisation des cotisations : la méthode progressive

Les gestionnaires de paye se trouvent souvent confrontés au problème de la régularisation des cotisations. Lorsque des variations de rémunérations interviennent d'une paie à l'autre, celles-ci ont une incidence sur le calcul des cotisations plafonnées. La régularisation peut être réalisée lors de chaque paie (régularisation progressive) ou en une seule fois en fin d'année, avec versement en début d'année suivante (régularisation annuelle). Focus sur la régularisation progressive.


Le contrat d'agence commerciale en Espagne

L'Espagne a transposé la directive 86/653/CCE par une loi du 27 mai 1992. Cette loi encadre rigoureusement le statut d'agent commercial dans ce pays.


Le contrat d'agence commerciale en Espagne

L'Espagne a transposé la directive 86/653/CCE par une loi du 27 mai 1992. Cette loi encadre rigoureusement le statut d'agent commercial dans ce pays.


Représentants du personnel : comment rémunérer les heures de délégation ?

Les représentants du personnel bénéficient d'heures de délégation pour exercer leur mandat. Ce crédit d'heures utilisé mensuellement peut avoir des répercussions sur la paie de ces salariés. Comment et sur quelle base rémunérer ces heures ? Y a t-il un impact sur le bulletin de paie ? Tour d'horizon sur la rémunération de ce crédit d'heures.


Un ralentissement dans la progression des salaires

Ressources Humaines / Alerte RH 08 octobre 2013

A fin juin, l'évolution du salaire de base atteint 1,8% sur un an (+2,1% en 2012). Sur la même période, la hausse annuelle des prix à la consommation a été de 0,9% (+1,3% en 2012). La faiblesse de la reprise économique continuerait de peser sur les négociations de salaires pour 2014.