Résultats de recherche pour salaire de base

Versement du salaire : une fiche d'actualité du ministère

Ressources Humaines / Alerte RH 07 avril 2017

Le ministère du Travail publie le 3 avril 2017 une synthèse sous forme de questions-réponses sur le versement du salaire. Pour approfondir, des liens renvoient vers des fiches pratiques comme, par exemple, le SMIC, le conseil des prud'hommes, le CPA.

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Dématérialisation du bulletin de paie : le décret est paru

Ressources Humaines / Alerte RH 19 décembre 2016

Un décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016 relatif à la dématérialisation des bulletins de paie et à leur accessibilité dans le cadre du compte personnel d'activité est paru au journal officiel du 18 décembre 2016.Il est pris en application de l'article 54 de la loi Travail.

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Salaires en 2016 : nouveau gain de pouvoir d'achat

Les augmentations de salaires de base constatées au premier trimestre 2016 sont du même ordre qu'un an auparavant (+0,5% sur trois mois ; +1,2% sur un an). Ces hausses interviennent dans un contexte d'inflation proche de zéro depuis la fin 2014. Pour les salariés, cela se traduit par une amélioration de leur pouvoir d'achat de 1,7% en 2015, en prenant en compte l'ensemble de la rémunération, primes comprises, selon les estimations de l'INSEE.

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L'inflation en France : -0,2% en février 2016

Selon l'INSEE, malgré le rebond saisonnier des prix de l'habillement et des loisirs liés aux vacances d'hiver, le rythme annuel de l'inflation est à nouveau négatif (-0,2% sur les 12 derniers mois ; +0,3% sur le mois). Comme pour l'Union européenne, la principale cause déflationniste reste la chute des cours pétroliers. La faiblesse de l'inflation devrait encore perdurer quelques mois.

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Salaires en 2016 : la rigueur toujours de mise

Au cours de l'année 2015, le salaire de base dans le secteur privé a progressé de 1,2% dans un contexte de hausse de prix de 0,2%. En 2014, les salaires avaient augmenté de 1,4% en 2014 (inflation de 0,1%). Selon l'INSEE, la prise en compte des primes, de l'intéressement et des heures supplémentaires se traduit par une hausse des salaires moyens de 1,6% en 2015 comme en 2014. Les augmentations pour l'année 2016 seraient du même ordre qu'en 2015 malgré une accélération de l'inflation.

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Ralentissement des hausses de salaires

Finances et Gestion / Indices et taux 29 septembre 2015

Selon les dernières données de l'INSEE et du Ministère du Travail, l'évolution des salaires reste peu dynamique. Cette situation s'explique par la persistance d'un niveau élevé du taux de chômage. Cependant, l'inflation toujours proche de zéro maintient un gain de pouvoir d'achat.

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Hausse annuelle de 1,4% sur les salaires de base

La dernière enquête menée par le Ministère du Travail évalue à 1,4% l'évolution des salaires de base au cours de l'année 2014. La progression varie en fonction des secteurs d'activité : les hausses avoisinent 2% dans l'industrie des hautes technologies et dans les télécommunications; les augmentations les plus faibles, inférieures à 1%, concernent les secteurs de l'action sociale et des transports.

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Hausse annuelle de 1,4% sur les salaires de base

La dernière enquête menée par le Ministère du Travail évalue à 1,4% l'évolution des salaires de base au cours de l'année 2014. La progression varie en fonction des secteurs d'activité : les hausses avoisinent 2% dans l'industrie des hautes technologies et dans les télécommunications; les augmentations les plus faibles, inférieures à 1%, concernent les secteurs de l'action sociale et des transports.

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Saisies sur rémunérations : nouveaux barèmes à partir du 1er janvier 2015

L'opération de saisie consiste à permettre à un créancier impayé d'appréhender une partie des rémunérations d'un salarié. La saisie n'est possible que dans la limite de certaines sommes. Le décret n°2014-1609 du 24 décembre 2014 visant à revaloriser le barème des saisies et des cessions des rémunérations a été publié au Journal officiel.

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1,4% de hausse annuelle sur les salaires de base

Finances et Gestion / Indices et taux 18 décembre 2014

Au cours du troisième trimestre 2014, l'indice du salaire mensuel de base progresse de 0,2%, que ce soit en fonction du secteur ou de la catégorie professionnelle. Sur un an, l'augmentation est de 1,4%. Le ralentissement plus fort que prévu de l'inflation favorise un gain de pouvoir d'achat pour le salaire de base. L'application de l'indexation du SMIC en fonction de l'inflation augmentera le taux minimum de 0,8% au 1er janvier 2015.

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