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    Résultats de recherche pour salaire de base

    La hausse des salaires ne compense plus l'inflation

    Au deuxième trimestre 2018, les salaires mensuels de base de l'ensemble des salariés ont progressé de +0,4% d'après le Ministère du travail. Sur un an, les salaires du secteur privé ont augmenté de +1,5% sur un an alors que, pour la même période, l'inflation hors tabac a augmenté de 1,7%. Peut-on parler pour autant d'un coup dur pour le pouvoir d'achat des salariés ?

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    Des salaires dynamiques malgré une faible création d'emplois

    Après une année 2017 bénéfique pour la création d'emplois, le climat économique en ce début d'année 2018 n'est pas entièrement favorable. Le taux de chômage en France s'établit à 9,2%, soit une hausse de 0,2pp par rapport au dernier trimestre 2017. A contrario, au premier trimestre 2018, les salaires mensuels de base de l'ensemble des salariés ont progressé de +0,7% d'après le Ministère du travail.

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    Les salaires du privé progressent de 0,3% au 3ème trimestre 2017

    Selon les dernières données du Ministère du travail, les salaires mensuels de base ont augmenté de 1,3% en rythme annuel au 3ème trimestre 2017. La hausse est légèrement supérieure à celle observée à la même période de l'année 2016, soit 0,2% sur le trimestre et 1,2% sur un an. Le SMIC augmentera de 1,26% au 1er janvier 2018.

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    Les salaires du privé progressent de 0,4% au 2ème trimestre 2017

    Selon les dernières données du Ministère du travail, les salaires mensuels de base ont augmenté de +1,3% en rythme annuel. Les hausses ont été plus importantes pour les cadres que pour les ouvriers et les employés. Les augmentations sont plus importantes dans l'industrie et le secteur de l'information et la communication ; les hausses les plus faibles concernent l'hébergement et la restauration.

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    Salaires en 2017 : tendance à la modération

    Les augmentations de salaires restent à des niveaux observés les années précédentes, selon le Ministère du travail, l'INSEE et les spécialistes des rémunérations. L'accélération de l'inflation n'aurait que peu d'impact sur les salaires de base.

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    Versement du salaire : une fiche d'actualité du ministère

    Ressources Humaines / Alerte RH 07 avril 2017

    Le ministère du Travail publie le 3 avril 2017 une synthèse sous forme de questions-réponses sur le versement du salaire. Pour approfondir, des liens renvoient vers des fiches pratiques comme, par exemple, le SMIC, le conseil des prud'hommes, le CPA.

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    Dématérialisation du bulletin de paie : le décret est paru

    Ressources Humaines / Alerte RH 19 décembre 2016

    Un décret n°2016-1762 du 16 décembre 2016 relatif à la dématérialisation des bulletins de paie et à leur accessibilité dans le cadre du compte personnel d'activité est paru au journal officiel du 18 décembre 2016.Il est pris en application de l'article 54 de la loi Travail.

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    Salaires en 2016 : nouveau gain de pouvoir d'achat

    Les augmentations de salaires de base constatées au premier trimestre 2016 sont du même ordre qu'un an auparavant (+0,5% sur trois mois ; +1,2% sur un an). Ces hausses interviennent dans un contexte d'inflation proche de zéro depuis la fin 2014. Pour les salariés, cela se traduit par une amélioration de leur pouvoir d'achat de 1,7% en 2015, en prenant en compte l'ensemble de la rémunération, primes comprises, selon les estimations de l'INSEE.

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    L'inflation en France : -0,2% en février 2016

    Selon l'INSEE, malgré le rebond saisonnier des prix de l'habillement et des loisirs liés aux vacances d'hiver, le rythme annuel de l'inflation est à nouveau négatif (-0,2% sur les 12 derniers mois ; +0,3% sur le mois). Comme pour l'Union européenne, la principale cause déflationniste reste la chute des cours pétroliers. La faiblesse de l'inflation devrait encore perdurer quelques mois.

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    Salaires en 2016 : la rigueur toujours de mise

    Au cours de l'année 2015, le salaire de base dans le secteur privé a progressé de 1,2% dans un contexte de hausse de prix de 0,2%. En 2014, les salaires avaient augmenté de 1,4% en 2014 (inflation de 0,1%). Selon l'INSEE, la prise en compte des primes, de l'intéressement et des heures supplémentaires se traduit par une hausse des salaires moyens de 1,6% en 2015 comme en 2014. Les augmentations pour l'année 2016 seraient du même ordre qu'en 2015 malgré une accélération de l'inflation.

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