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Les médecins du travail soulagés : dispense de la visite d'information et de l'examen d'aptitude

Ressources Humaines / Alerte HSE 12 janvier 2017

Dans certains cas et sous certaines conditions, une nouvelle visite d'information et de prévention ouun nouvel examen d'aptitude ne sont pas nécessaires.

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Les médecins du travail soulagés : Un suivi individuel renforcé

Ressources Humaines / Alerte HSE 10 janvier 2017

Le décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 a maintenu un traitement particulier pour des postes à risques.

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Les médecins du travail soulagés : Un suivi individuel renforcé

Ressources Humaines / Alerte HSE 09 janvier 2017

Le décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 a maintenu un traitement particulier pour des postes à risques.

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Les médecins du travail soulagés : plus de visite médicale d'embauche pour tous

Ressources Humaines / Alerte HSE 04 janvier 2017

La visite médicale d'embauche, réalisée par le médecin du travail, est remplacée par une visite d'information et de prévention effectuée par un professionnel de santé, sauf pour les postes à risques particuliers. Le décret 2016-1908 du 27 décembre 2016 détaille les nouvelles dispositions.

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L'Employee handbook américain, socle des relations employeur - salarié

Si la souplesse est de mise dans les relations de travail aux Etats-Unis, un instrument vient tout de même encadrer les relations entre employeurs et employés : l' " Employee handbook ". Ce document doit être remis à chaque nouveau salarié de l'entreprise.

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Une circulaire pour la prise en charge des victimes de terrorisme

La circulaire n°DSS/SD2/2016/72 du 14 mars 2016 met en œuvre des dispositions de prise en charge dérogatoire en faveur des victimes d'actes de terrorisme en application de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2016.

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Réforme de la loi sur le reclassement professionnel au Luxembourg

Une loi du 23 juillet 2015 sur le reclassement professionnel au Luxembourg est entrée en vigueur le 1er janvier 2016 et vise à favoriser le reclassement au sein de l'entreprise du salarié.

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Un nouveau verbe est dans un texte de loi : vapoter

Ressources Humaines / Alerte HSE 04 février 2016

La loi 2016-41, de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016, a modifié le code de la santé publique en matière d'interdiction de fumer. C'est la première fois que le verbe vapoter est utilisé dans un texte juridique

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Pénibilité : la fiche d'exposition est officiellement abrogée

Ressources Humaines / Alerte HSE 05 janvier 2016

Le décret 2015-1888 a modifié, entre autres, l'article D4161-1 du code du travail pour substituer l'établissement de la fiche d'exposition par une déclaration des expositions aux facteurs de pénibilité.Il a introduit une nouvelle définition du travail répétitif.

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Décrets sur la pénibilité : pour fin décembre 2015

Ressources Humaines / Alerte RH 17 décembre 2015

Le ministre des Affaires sociales a annoncé le 15 décembre 2015 que les décrets relatifs au compte pénibilité devraient être publiés autour de la fin de l'année 2015.

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