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Résultats de recherche pour twitter entreprise

Un dirigeant doit-il être présent sur Twitter ?

Aux côtés de LinkedIn ou Viadeo, Twitter s'est frayé une place de choix dans les réseaux sociaux à usage professionnels. Il faut dire qu'avec une portée de plus de 271 millions d'utilisateurs l'oiseau bleu a bien des atouts. Comment les dirigeants d'entreprises peuvent-ils tirer parti de ce réseau social ?

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Et si les socionautes n'étaient pas ceux que vous croyiez ?

Les réseaux sociaux, un repère de jeunes, de technophiles et plutôt masculin ? Détrompez-vous. Une étude publiée récemment par l'entreprise Pingdom, un spécialiste du monitoring démontre le contraire. Cette étude s'appuie sur la fréquentation de 24 réseaux sociaux et leur audience aux Etats-Unis.

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Twitter en B to B : y aller ou pas ?

Certaines entreprises s'interrogent sur la place que doit prendre Twitter dans leur stratégie digitale. D'autres l'ont déjà intégré dans une démarche de communication plus globale voire comme un outil de gestion de la relation client.

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Les utilisateurs de Twitter à la loupe

Twitter est devenu en peu de temps une sphère publique où les internautes s'expriment librement sur tous types de sujets.La campagne présidentielle a encore souligné son influence. Les candidats y ont diffusé des déclarations quotidiennes et des hastags commentant la campagne avec humour comme #radiolondres ont connu une grande popularité.Pourtant, malgré un fort taux de notoriété, seuls 5% des français déclarent posséder un compte Twitter. Qui sont donc ces twitonnautes qui influencent la toile ?

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Les nouveaux métiers du marketing 2.0




Réseaux sociaux, blogs, forums, sites comparatifs, autant d'outils digitaux qui bouleversent notre façon de communiquer, d'interagir et … de consommer. Avec l'immédiateté d'accès à l'information, la démultiplication des points de contacts qu'offre internet et plus largement le numérique, le consommateur n'est plus ce qu'il était. L'entreprise doit adapter ses métiers marketing : une nouvelle série à suivre.




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Réseau social : lequel choisir pour recruter ?

Ressources Humaines / Management RH 27 février 2012

Alors que les réseaux sociaux semblent s'ériger comme un outil indispensable aux politiques de recrutement des entreprises, qu'en est-il réellement dans la pratique ? Quel média choisir, en fonction de quel profil recherché, pour être le plus efficace ? Recruteurs et candidats sont-ils totalement convaincus ? Deuxième volet de la série consacrée au recrutement web 2.0.

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Quand les entreprises " tweetent "

Avec un taux de croissance et une notoriété en constante augmentation, Twitter confirme sa bonne position dans le paysage du micro-blogging. Mais, alors que toutes les entreprises sont sur le web, un grand nombre sur Facebook, elles sont moins visibles sur Twitter. Pourtant elles le devraient.

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Twitter : à vos marques !

Après Facebook et Google+, Twitter se tourne à son tour vers les entreprises. A l'occasion d'une refonte de son interface, le site de microblogging proposera bientôt de nouvelles pages destinées aux marques.

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Dans la célèbre rubrique "qu'offrir pour Noël" nous vous proposons les lingotins

Détrompez-vous ces lingotins ou mini-lingots ne sont pas en chocolat et n'envahissent pas les allées des hyper ou supermarchés. Non, ils sont en or et s'achètent plus discrètement.

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Facebook : les annonceurs à la page ?

La moitié des entreprises européennes utilise Facebook et les pages les plus visitées comptent une moyenne de 46 000 fans. Deux récentes études révèlent les attentes des internautes mais aussi l'attitude, voire la prudence, des annonceurs.

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