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éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

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    Les veilles thématiques SVP : répondez facilement aux problématiques de vos clients

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    Gagnez en productivité grâce aux veilles thématiques SVP !

    Les experts SVP ont mis en place une multitude de veilles thématiques qui vous permet de suivre en temps réel les éventuelles modifications qui pourraient impacter l’environnement économique de vos clients (Veille sur les Conventions collectives, régimes sociaux, Loi de finance…).

    Nous veillons pour vous la législation sociale bien sûr, la réglementation, les évolutions jurisprudentielles et conventionnelles, les usages des entreprises, les initiatives et bonnes pratiques…

    Une surveillance quotidienne est assurée afin de vous alerter en temps réel de toute modification.

    Les veilles SVP

    Conventions Collectives

    Surveillez chaque mouvement des conventions collectives de vos clients en maîtrisant leurs conséquences et en sachant si cette modification a un impact sur la paye…

    Découvrez la veille Conventions Collectives

    Fiscalité d’entreprise

    La veille Fiscalité d’entreprise surveille pour vous l’évolution des débats sur la Loi de finances et son vote définitif prévu pour septembre afin de vous préparer à toutes les évolutions liées à cette actualité fiscale…

    Découvrez la veille Fiscalité d’entreprise

    RGPD

    L’échéance du 25 mai 2018, date prévue de mise en conformité avec le « Règlement général de protection des données (RGPD) » et point de départ d’un nouveau management des données…

    Découvrez la veille RGPD

    Épargne salariale / Protection sociale complémentaire

    La réussite d’une entreprise dépend de la qualité de l’engagement des salariés. Associer vos salariés via l’épargne salariale et la protection sociale complémentaire est un moyen d’allier politique RH et efficacité économique…

    Découvrez la veille Épargne salariale / Protection sociale complémentaire

    Négociation et consultations obligatoires

    Un climat social et un dialogue de qualité avec vos IRP sont des facteurs de performance essentiels de votre entreprise…

    Découvrez la veille Négociation et consultations obligatoires

    Pénibilité

    Information légales et réglementaires, évolution de la jurisprudence, benchmark des meilleures pratiques… les veilleurs et les experts SVP vous accompagnent dans l’identification des risques, la prévention de la pénibilité, pour mieux sécuriser vos accords ou plans d’actions…

    Découvrez la veille Pénibilité

    Prélèvement à la source

    Le PAS est une véritable (r)évolution dans le système de paiement des impôts. Les entreprises et plus particulièrement les services RH doivent s’y préparer…

    Découvrez la veille Prélèvement à la source

    Risques Psycho Sociaux

    Diminution de la performance et perte de motivation sont souvent l’un des premiers signaux de la présence de RPS. L’obligation de sécurité de résultat de l’employeur s’applique aux RPS…

    Découvrez la veille Risques Psycho Sociaux

    Réforme de la formation professionnelle

    La réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage souhaitée par le gouvernement a généré une vaste concertation qui aura des impacts sur toute la filière… Découvrez la Veille SVP pour rester informé des négociation en cours et de l’évolution du projet de loi.

    Découvrez la veille Réforme de la formation professionnelle

    Méthodologie de la veille

    Experts

    Une équipe de spécialistes pour maitriser vos risques

    Technologies

    Des outils technologiques de pointe

    Sources

    Un accès privilégié à l'information : (+ de 10 000 sources)

    Modalités de réception de votre veille

    Email

    L'alerte email : vous recevez directement par email l’information que vous souhaitez surveiller, soit lorsqu’un évènement survient, soit à une fréquence que vous choisissez.

    Web

    Une plateforme web : vous retrouvez toutes vos informations, stockées et organisées, et à laquelle vous pouvez accéder dès que vous le souhaitez.

    Rapport

    Un rapport de veille : faites la synthèse des informations pertinentes parues depuis le précédent rapport. Ce rapport permet de « prendre de la hauteur » face à l’arrivée de l’information, et est généralement utilisé en interne.