Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

  • Téléphone
  • App mobile
  • Ordinateur

    Les risques pyschosociaux – La veille SVP

    Informations légales et réglementaires, évolution de la jurisprudence, benchmark des meilleures pratiques… Les veilleurs et les experts SVP sécurisent votre gestion du personnel et vous accompagnent dans les actions à mettre en place.

    La veille risques psychosociaux vous informe sur la baisse de performance, la perte de motivation, les signes précurseurs de risques psychosociaux (RPS) et la prévention des risques, la réorganisation du travail, le bien-être des employés…



    Les bénéfices de cette veille

    • 1

      Maîtriser les grands enjeux RH liés aux risques psychosociaux et anticiper vos risques

    • 2

      Être informé des nouveaux textes en temps réel

    • 3

      Mettre en perspective ses pratiques et expérimentations avec celles des autres entreprises


    Les thématiques suivies

    • Santé au travail : troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, nervosité, fatigue importante, palpitations… détecter les risques psychosociaux qui impactent le fonctionnement des entreprises.
    • Obligation de sécurité de l’employeur :  obligations de l’employeur à évaluer les risques, y compris psychosociaux, et de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés.
    • Harcèlement : violences internes commises au sein de l’entreprise par des salariés (harcèlement moral ou sexuel, conflits exacerbés entre des personnes ou entre des équipes).
    • Règlement intérieur : obligations et réglementation face aux risques psychosociaux
    • Santé mentale des salariés et obligation de résultat : obligation et responsabilité de l’employeur.
    • Document unique : texte intégral et obligations.
    • Comités d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT ) : leur rôle dans les réorganisations du travail.
    • Bonheur au travail : satisfaction au travail, bien être quotidien, épanouissement des salariés…
    • Équilibre vie privée / professionnelle : équilibre et conciliation des temps.
    • Burn-out, souffrance au travail, suicide, violence…etc

    Les sources d’informations suivies

    Textes officiels, analyses de la jurisprudence, rapports et avis des organismes de contrôle, publications du Ministère du travail, évolutions conventionnelles, publication des associations et fédérations professionnelles, débat parlementaires, doctrine, presse économique et financière, bases documentaires des experts SVP, accords d’entreprises, presse professionnelle, etc.

    Méthodologie de la veille

    Experts

    Une équipe de spécialistes pour maitriser vos risques

    Technologies

    Des outils technologiques de pointe

    Sources

    Un accès privilégié à l'information : (+ de 10 000 sources)

    Modalités de réception de votre veille

    Email

    L'alerte email : vous recevez directement par email l’information que vous souhaitez surveiller, soit lorsqu’un évènement survient, soit à une fréquence que vous choisissez.

    Web

    Une plateforme web : vous retrouvez toutes vos informations, stockées et organisées, et à laquelle vous pouvez accéder dès que vous le souhaitez.

    Rapport

    Un rapport de veille mensuel : faites la synthèse des informations pertinentes parues depuis le précédent rapport. Ce rapport permet de « prendre de la hauteur » face à l’arrivée de l’information, et est généralement utilisé en interne.

    200 experts pour répondre à vos besoins