Actualités : derniers articles des experts SVP
Le projet de loi Travail renforce la place des accords de groupe et interentreprises
Le projet de loi Travail* donne priorité à la négociation d'entreprise sauf en cas d'accord de groupe et interentreprises. Ainsi, dans les groupes, en cas de conclusion d'un accord, ses dispositions pourront se substituer à celles des accords d'entreprises existants et à venir.
Modification du projet de loi Travail par la commission du Sénat
Certains amendements examinés et adoptés mercredi 1er juin par la Commission des affaires sociales du Sénat, modifient en profondeur le projet de loi Travail.
Nouveau plan de lutte contre le travail illégal
Le 30 mai 2016, le Premier ministre a présidé la Commission nationale de lutte contre le travail illégal et contre la fraude au détachement. Un nouveau plan national de lutte contre le travail illégal a été présenté.
Le webinar de la semaine
Face à la crise sanitaire, l'Etat a mis en place un fonds de solidarité pour prévenir la cessation d'activité des entreprises les plus touchées. Les principaux points évoqués au cours de cette vidéo sont entre autres : les entreprises éligibles à la prime de décembre et les nouveautés du décret du 8 février et les modifications des annexes sectorielles.
Fonds de solidarité, quelles entreprises éligibles ?
Le point sur le fonds de solidarité
Top Tendance
Les employeurs territoriaux, confrontés à de nombreuses absences en lien avec la COVID-19, ont dû s'adapter, depuis mars 2020, pour déterminer quand et comment appliquer le jour de carence à ces arrêts pour raisons de santé.
Cette vidéo revient rapidement sur l'historique particulier de ce dispositif fait un rappel sur les agents concernés par le jour de carence, les hypothèses dans lesquelles il trouve à s'appliquer et selon quelles modalités.
Comment appliquer le jour de carence en période de crise sanitaire ?
Tous nos livres blancs
Les livres blancs les + populaires
- Covid-19 : comment bénéficier du fonds de solidarité ?
- Questions - réponses liées à l'activité partielle
- TOP 15 des questions sur le CSE pendant la crise sanitaire
- Le télétravail en pratique
- Covid-19 : synthèse de la gestion des arrêts maladie des salariés
- Reconfinement : Top 20 des questions RH
- Le traitement fiscal et comptable des aides COVID
- Coronavirus : les impacts en droit de l’urbanisme
- Sortie de confinement et reprise du travail : Les principaux points de vigilance
- Location meublée : une opportunité non dénuée de risques
Le livre blanc de la semaine
Le livre blanc des experts SVP a pour objectif de définir l’étendue exacte des restrictions à l’exercice du droit à déduction de la TVA concernant ces frais de mission, d’hébergement et de déplacement à travers un tableau synthétique.
Les experts SVP répondent dans ce document aux questions suivantes : qui sont les assujettis redevables ? Quelles sont les conditions à remplir ?
Tout savoir sur la récupération de TVA
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Nos vidéos SVP
L'évolution de l'activité partielle
Après deux changements intervenus au mois de mars et mois de juin, le visage de l’activité partielle a énormément évolué. Si ces évolutions restent pour partie temporaires, certaines ont vocation à être plus pérennes.
- Quelles sont les évolutions à venir ?
- Quels sont les changements annoncés récemment par le gouvernement, leur nature et leurs impacts ?
Autant de questions auxquels nous tâchons d’apporter un éclairage lors de notre webinar dédié à l’activité partielle.
Plus d'infos sur l'activité partielle
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