Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

    Linkedin Twitter Viadeo

    Actualités : derniers articles des experts SVP

    Harcèlement sexuel : un nouveau guide du ministère du Travail

    Le ministère du Travail a publié le 8 mars 2019 un guide pratique et juridique sur le harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail.

    Lire la suite >>


    Le Portugal instaure des quotas pour l'embauche de travailleurs handicapés

    Le Portugal, par une loi publiée en janvier 2019, a mis en place des quotas de travailleurs handicapés dans les moyennes et grandes entreprises afin de favoriser leur embauche. Une période de transition est prévue pour permettre aux entreprises de se conformer à cette nouvelle obligation.

    Lire la suite >>


    Expérimentation du CDD Tremplin : complément à la liste des entreprises adaptées retenues

    Un arrêté du 22 février 2019 publié au JO du 9 mars* fixe la nouvelle liste des entreprises adaptées autorisées à expérimenter le CDD Tremplin.

    Lire la suite >>


    L'infographie du moment


    La loi santé au travail : le décryptage

    La loi santé au travail : le décryptage

    Nous répondons grâce à cette infographie aux questions en rapport avec l'impact de la loi santé au travail sur le document unique.

    La loi pour renforcer la prévention en santé au travail a été publiée au Journal Officiel 3 août 2021, elle réforme la santé au travail en lieu et place de l'accord national interprofessionnel du 10 décembre 2020.


    Notre infogaphie
    Tous nos livres blancs

    Le webinaire de la semaine


    Projet de Loi de Finances 2022 : des bouleversements majeurs pour les collectivités ?

    Projet de Loi de Finances 2022 : des bouleversements majeurs pour les collectivités ?

    Dernier budget du quinquennat d'Emmanuel Macron, la mouture 2022 du Projet de Loi de finances apporte, comme chaque année, son lot de mesures qui concernent directement ou indirectement les finances des collectivités locales.
    - Evolution de la DGF et des variables d'ajustement ;
    - Recentralisation du RSA et mesures spécifiques aux départements ;
    - Evolution de la fiscalité locale ;
    - Plan de relance et sa déclinaison pour les collectivités locales


    Projet de loi de finances 2022
    Tous nos webinaires

    Le livre blanc de la semaine


    Quelles obligations d’affichage pour l’information du personnel ?

    Quelles obligations d’affichage pour l’information du personnel ?

    L’employeur est tenu de communiquer un certain nombre d’informations à ses salariés, soit par voie d’affichage à des endroits précis, soit par tout moyen. Un manquement à cette obligation d’information du personnel peut faire l’objet de contrôle et de sanction par les services de l’inspection du travail.

    Le tableau ci-dessous récapitule les principales informations à délivrer aux salariés selon les effectifs de l’entreprise et précise le support dont elles doivent faire l’objet. Ces obligations s’ajoutent au fur et à mesure de l’importance des effectifs.


    Notre fiche pratique
    Tous nos livres blancs

    La vidéo du moment

    Dans quels cas une entreprise peut-elle verser une Prime Macron de 2 000€ ?

    Dans quels cas une entreprise peut-elle verser une Prime Macron de 2 000€ ?

    Dans quels cas une entreprise peut-elle verser une Prime Macron de 2 000€ ? Lucile Douchet, Experte RH chez SVP Information Décisionnelle vous répond.


    Top 5 des questions sur la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat
    Toutes les vidéos SVP

    Consultez toutes les vidéos SVP


    Les articles par catégories


    Vous cherchez un article en particulier ?
    Retrouvez ici tous les articles rédigés par les experts SVP et classés par compétences :

    Consultez toutes les archives SVP