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Augmentation des amendes administratives en matière de droit du travail en Turquie

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Augmentation des amendes administratives en matière de droit du travail en Turquie
En Turquie, les règles de droit du travail doivent être rigoureusement respectées par les employeurs sous peine d'amende. A ce titre, le montant des amendes en matière de droit du travail a augmenté de 23,73 % en 2019.

Une augmentation du montant des amendes de 23,73%

Le montant des amendes administratives en matière de droit du travail est révisé une fois par an.

Ainsi, pour l'année 2019, le montant des amendes augmente de 23,73% pour les employeurs qui ne respectent pas les règles en matière de droit du travail.

Par exemple, les infractions suivantes sont pénalisées par une amende administrative : non-respect du salaire minimum, discrimination et non-respect de l'égalité de traitement entre les salariés, absence d'embauche de salariés handicapés, non-respect des procédures de licenciement collectif…

Le tableau en pièce jointe énumère les principales infractions et leurs amendes revalorisées pour 2019.

Turquie - Infractions en droit du travail et amendes


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