Augmentation des taux de charges sociales au Royaume-Uni en avril 2022
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Une augmentation de 1,25% en avril 2022
La sécurité sociale anglaise (National Insurance contributions (NIC)) prélève des charges sociales sur les salaires, avec une part "employeur" et une part "employé".
Actuellement, le part "employeur" s'élève à 13,8%, et ce jusqu'au mois de mars 2022 compris.
La part salariale, elle, est divisée en trois tranches : 0% sur la part du salaire jusqu'à 184 £, 12% de 184,01 £ à 967 £ et 2% au-delà de 967,01 £.
En effet, il a été annoncé en septembre que le taux de charges sociales va connaitre une augmentation de 1,25% à compter du 1er avril 2022. Cette augmentation concerne aussi bien la part employeur que la part salariale, ainsi que les cotisations des indépendants.
Ainsi, en 2022, la part employeur va passer de 13,8% à 15,05%.
Les taux de la part salariale se décomposera ainsi : 0% sur la part jusqu'à 184 £, 13,25% de 184,01 £ à 967 £ et 3,25% au-delà de 967,01 £.
La création d'une nouvelle taxe en 2023
Dès avril 2023, les taux de charges sociales vont être réduits de 1,25%... mais pour laisser place à l'instauration d'une nouvelle taxe, la " Health and Social Care Levy " avec un taux de 1,25% ! Cette taxe fera l'objet d'une ligne séparée sur la fiche de paie des salariés.
