Instauré en 2015 au niveau national, le salaire minimum allemand est revalorisé environ tous les 2 ans. Pour 2022, deux augmentations sont prévues : une première revalorisation au 1er janvier 2022 et une seconde le 1er juillet 2022.
2 revalorisations du salaire minimum national en 2022
La loi allemande sur le salaire minimum (Mindestlohngesetz – MiLoG) prévoit une revalorisation de celui-ci tous les deux ans. En réalité, le salaire minimum allemand a connu des revalorisations plus fréquentes, puisqu'il est passé de 9,19 euros bruts de l'heure à 9,35 euros en 2020, puis à 9,60 euros en 2021.
Pour 2022, deux augmentations ont été prévues : depuis le 1er janvier 2022, le salaire minimum national est fixé à 9,82€ brut / heure. Au 1er juillet 2022, il passera à 10,45€ brut / heure.
Le salaire minimum des conventions collectives
L'employeur doit également se conformer aux salaires minimums compris dans les conventions collectives applicables, selon le secteur d'activité. En effet, nombre de conventions collectives prévoient un montant de salaire minimum plus élevé que celui prévu au niveau national.
