Augmentation du salaire minimum en Pologne

Double augmentation du salaire minimum en 2023

Depuis le 1er janvier 2023, le salaire minimum polonais s'élève à 3 490 PLN brut (environ 752 euros) (contre 3 010 PLN brut en 2022) et à partir du 1er juillet, il s'élèvera à 3 600 PLN brut (environ 776 euros). Le taux horaire, quant à lui, est passé à 22,80 PLN (environ 4,9 euros) au 1er janvier 2023 et passera à 23,50 PLN (environ 5,1 euros) à partir du 1er juillet 2023.

Conséquences sur d'autres avantages sociaux

L'augmentation du salaire minimum, en plus de modifier la rémunération de base, a des conséquences sur d'autres aspects du droit du travail car d'autres droits sont liés au salaire minimum, par exemple : • Les indemnités du travail de nuit, • la rémunération des périodes d'arrêt, • le montant maximal de l'indemnité de départ en cas de rupture de la relation de travail pour des raisons non imputables aux salariés, • l'indemnisation pour violation du principe d'égalité de traitement en matière d'emploi, • la base de calcul des prestations de sécurité sociale en cas de maladie et de maternité.