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Augmentation du salaire minimum en Pologne

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Augmentation du salaire minimum en Pologne
En réponse à la hausse de l'inflation, la Pologne a décidé d'augmenter deux fois le salaire minimum en 2023. Cette augmentation entraine des modifications de certains avantages sociaux.

Double augmentation du salaire minimum en 2023

Depuis le 1er janvier 2023, le salaire minimum polonais s'élève à 3 490 PLN brut (environ 752 euros) (contre 3 010 PLN brut en 2022) et à partir du 1er juillet, il s'élèvera à 3 600 PLN brut (environ 776 euros). Le taux horaire, quant à lui, est passé à 22,80 PLN (environ 4,9 euros) au 1er janvier 2023 et passera à 23,50 PLN (environ 5,1 euros) à partir du 1er juillet 2023.

Conséquences sur d'autres avantages sociaux

L'augmentation du salaire minimum, en plus de modifier la rémunération de base, a des conséquences sur d'autres aspects du droit du travail car d'autres droits sont liés au salaire minimum, par exemple : • Les indemnités du travail de nuit, • la rémunération des périodes d'arrêt, • le montant maximal de l'indemnité de départ en cas de rupture de la relation de travail pour des raisons non imputables aux salariés, • l'indemnisation pour violation du principe d'égalité de traitement en matière d'emploi, • la base de calcul des prestations de sécurité sociale en cas de maladie et de maternité.


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