Conditions de travail et repos aux Pays-Bas

Durée de travail

L'Arbeidstijdenwet, la loi sur les horaires de travail, encadre la durée légale de travail ainsi que les temps de pause.

Le salarié ne peut pas travailler plus de 9 heures par jour et de 45 heures par semaine.

La semaine de travail moyenne comprend entre 36 et 40 heures.

Il faut également se référer aux conventions collectives qui sont très importantes aux Pays-Bas et qui peuvent prévoir des horaires de travail différent. Néanmoins, il est interdit de dépasser 60 heures par semaines.

Le dimanche et les jours fériés sont normalement chômés mais il existe des exceptions dans plusieurs secteurs d'activités.

Une pause d'au moins 30 minutes est obligatoire après 5.5 heures consécutives de travail et de 45 minutes après 10 heures de travail.

D'autres règles peuvent s'appliquer dans le cadre d'une convention collective ou dans les règlements de l'entreprise.

Congés payés et Jours fériés

L'article 7:634 du Code civil fixe le nombre légal de jours de congé minimal à 4 fois le nombre d'heures travaillées par semaine.

Le salarié a également droit à une allocation de vacances de 8 %.

Pour 2019, les jours fériés légaux sont les suivants :

• Jour de l'an: 1er janvier 2019
• Vendredi saint: 19 avril 2019 (dans certaines régions seulement)
• Dimanche et lundi de Pâques : 21 et 22 avril 2019
• Fête du roi: 27 avril 2019
• Jour de la libération: 5 mai (férié tous les 5 ans) (non férié en 2019)
• Jeudi de l'Ascension: jeudi 30 mai 2019
• Dimanche et Lundi de Pentecôte : 9 et 10 juin 2019
• Noël : 25 et 26 décembre 2019