Covid-19 et mesures sanitaires : un guide repère est mis à disposition

Mesures sanitaires : qu'en est-il à compter du 14 mars ?

À partir du 14 mars 2022, la levée des restrictions sanitaires signe l'arrêt du protocole sanitaire en entreprise, publié par le ministère du Travail et mis à jour régulièrement depuis le début de la pandémie.

Pour accompagner les salariés et les employeurs dans la reprise d'une vie hors situation épidémique, un guide repère sur les mesures de prévention des risques de contamination au Covid-19 a été mis à disposition sur le site du ministère du Travail.

Mesures sanitaires : que contient ce guide repère ?

Plusieurs points sont abordés dans ce document

• Les mesures de protection des salariés ;

• La vaccination ;

• La gestion des cas contact et des cas positifs ;

• Les salariés vulnérables ;

• Le rappel des principes généraux de prévention des risques concernant le risque COVID.

Ce guide répertorie en fait tous les liens utiles aux employeurs et salariés concernant les mesures sanitaires recommandées dans les entreprises.

Le document renvoie dans un premier temps vers les mesures d'hygiène, d'aération, et les façons de prévenir les risques de contamination à la Covid.

Il rappelle également que le port du masque n'est plus obligatoire, excepté dans les transports et les établissements de santé. Le Gouvernement recommande toutefois le port du masque dans plusieurs cas, soit pour certaines personnes à risque, comme les personnes immunodéprimées ou les personnes présentant des symptômes ou dans le cas où le respect des gestes barrières est difficile à mettre en œuvre, par exemple en cas de forte promiscuité.Le port du masque pourrait également ressortir d'une évaluation des risques professionnels, comme mesure de prévention adaptée.

Le ministère du Travail conseille la désignation un référent Covid lors de la tenue d'un évènement, afin de veiller à la mise en œuvre et au respect des présentes recommandations. Il est aussi chargé d'assurer la gestion des procédures de prise en charge de cas et de contacts à risque. La communication des informations sanitaires à respecter doit être effectuée par tout moyen au public concerné.

Enfin, il est rappelé aux employeurs qu'ils doivent évaluer les risques d'exposition au virus et mettre en œuvre des mesures de prévention dans le cadre d'un dialogue social interne portant notamment sur l'organisation du travail, l'aménagement des lieux de travail, et les mesures d'hygiène à maintenir.