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Entreprises adaptées et CDD tremplin : deux textes apportent des nouveautés

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Entreprises adaptées et CDD tremplin : deux textes apportent des nouveautés
Deux arrêtés du 3 août 2023 complètent la liste des organismes habilités à créer une EATT (entreprise adaptée de travail temporaire) et fixent la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée.

Entreprise adaptée de travail temporaire

Un arrêté publié au Journal officiel du 22 août 2023 complète la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT).

En vertu de cet arrêté, deux nouveaux organismes sont habilités :

ADAP ENTREPRISE 61 (Normandie)

SAS EA Les Tidalons (La Réunion)

Une fiche pratique à aussi été mise à jour sur le site du ministère du Travail.

CDD Tremplin

Un arrêté du 3 août 2023 paru ce jour au Journal officiel du 18 août 2023 actualise la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée Tremplin.

En vertu de cet arrêté, quatorze entreprises adaptées supplémentaires sont autorisées à conclure des CDD Tremplin avec une personne en situation de handicap :

EVS (Auvergne-Rhône- Alpes)

SNI (Société Nouvelle Iséroise) (Auvergne-Rhône- Alpes)

HANDI CONSEILS (Grand Est)

Service de collecte et de recyclage de déchets / ELISE (Grand Est)

EA AJP (Hauts-de-France)

FMEA Hauts de France Bully les mines (Hauts-de-France)

CEDRE (Ile-de-France)

FMEA - Ile de France (Ile-de-France)

SAS ALEA (Nouvelle Aquitaine)

SASU ATELIER PROTEGE DE LA VALOINE (APLV) (Nouvelle Aquitaine)

Association GESTFORM (Nouvelle Aquitaine)

SAS LE CHENE VERT (Nouvelle Aquitaine)

EA Hameau de Massia (Occitanie)

IDDEE 06 ( Provence-Alpes-Côte d'Azur)


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