Expérimentations CDD «tremplin» et entreprises adaptées de travail temporaire : les listes sont actualisées
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Deux arrêtés du 22 avril 2022 mettent à jour la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire ainsi que la liste des entreprises adaptées retenues pour expérimenter l'accompagnement des transitions professionnelles en recourant au CDD dit "tremplin".
21 Organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire
Le premier arrêté du 22 avril 2022 fixe, par date d'habilitation, la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire. Elle complète l'annexe en ajoutant deux nouveaux organismes dans la région Nouvelle-Aquitaine.
396 habilitations pour le CDD tremplin
Le second arrêté modifie la liste fixée l'arrêté du 10 mars 2022 et porte à 396 le nombre d'entreprises adaptées volontaires retenues pour l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles dans le cadre du contrat à durée déterminée "Tremplin".
Pour rappel, ces deux expérimentations sont issues de la loi Avenir Professionnel et permettent de soutenir la formation, la mobilité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap.
