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La présomption de démission : quels sont les enjeux pour les entreprises ?

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La présomption de démission : quels sont les enjeux pour les entreprises ?

Depuis le 19 avril 2023, un abandon de poste peut entraîner une présomption de démission et la suppression des droits à l'allocation chômage des salariés.

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Cette nouvelle procédure suscite de nombreuses questions : 

- Peut-on toujours licencier un salarié pour abandon de poste ? 
- Est-il possible d'appliquer la procédure de présomption de démission à un salarié protégé ? 
- La procédure de présomption de démission est-elle remise en cause si le salarié vient réaliser son préavis ? 

Nous vous avons proposé, dans le cadre de ce webinaire, de préciser la procédure de présomption de démission et notamment le formalisme ainsi que les délais de mise en demeure. Nous avons traité également de la contestation possible devant le Conseil de prud'hommes et sa procédure accélérée. Et nous abordions bien évidemment la position du Ministère du travail et ses enjeux pour les entreprises.

Sonia Yangui, experte ressources humaines au sein de SVP Groupe a animé pour vous ce webinaire, nous vous donnons accès au replay.

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