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Les conditions de travail en Hongrie

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Les conditions de travail en Hongrie
En Hongrie, le droit du travail est régit par le code du travail de 2014. Nous allons nous intéresser dans cet article aux conditions de travail, notamment aux congés payés, dont le nombre dépend de l'âge des salariés.

La durée du travail

En Hongrie, les salariés travaillent 8 heures par jour, 40 heures par semaine. Le repos hebdomadaire est de 48 heures, le jour de repos est le dimanche.

La durée du travail journalière est au maximum de 12 heures, heures supplémentaires comprises. Le nombre annuel d'heures supplémentaire est légalement fixé à 400 depuis une loi décriée en vigueur depuis le 1er janvier 2019.

Les congés payés

Les salariés hongrois ont droit à deux types de congés :

• Le congé de base est de 20 jours ouvrables par année;

• Le congé supplémentaire est accordé en fonction de l'âge du salarié, comme suit :

  • 1 jour à partir de 25 ans ;
  • 2 jours à partir de l'âge de 28 ans;
  • 3 jours à partir de l'âge de 31 ans;
  • 1 jour supplémentaire par période de deux ans jusqu'à l'âge de 45 ans;
  • 10 jours à partir de l'âge de 45 ans.

Pour ajouter le jour de congé supplémentaire, il convient de prendre en compte l'année au cours de laquelle le salarié entre dans la tranche d'âge correspondante.


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