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Prolongation des aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

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Prolongation des aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans
Pour soutenir l’emploi des jeunes, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche et un dispositif emploi franc, prolongés jusqu’à la fin mars 2021.

Afin de soutenir l’emploi des jeunes de moins de 26 ans, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » ainsi qu’un dispositif dénommé « emploi franc + ». Selon un projet de décret transmis par le gouvernement le 15 janvier 2021, ces deux aides exceptionnelles devraient être prolongées jusqu’à la fin mars 2021.

L'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans

Dans le cadre du Plan « 1 jeune, 1 solution », une aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, a été mise en place. Cette aide s’adresse aux entreprises ou aux associations qui emploient des jeunes de moins de 26 ans en CDI ou CDD d’au moins 3 mois. Ce dispositif d’aide s’applique actuellement aux embauches conclues entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021. Pour mémoire, Cette aide d’un montant maximal de 4 000 euros par salarié, est versée à l’employeur trimestriellement sur une année par l’Agence de services et de paiement pour le compte de l’État.

Le dispositif des "emploi francs +"

Compte tenu de cette nouvelle aide, le gouvernement a également adapté le dispositif des emplois francs, afin qu’il conserve son attractivité pour les jeunes de moins de 26 ans. Pour rappel, ce dispositif permet d’embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, avec un soutien financier des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivies par une mission locale, résidant dans une quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). En parallèle de la prolongation des emplois francs « toutes catégories d’âge confondues » jusqu’au 31 décembre 2021, le gouvernement a temporairement augmenté le montant de l’aide pour les jeunes de moins de 26 ans (dispositif dit « emploi franc + »). L’« emploi franc + » permet aux employeurs, pour les contrats signés avec des jeunes de moins de 26 ans du 15 octobre 2020 au 31 janvier 2021, de pouvoir bénéficier, en base temps plein, d’une aide de :
  • 7 000 € la première année, puis 5 000 € les deux années qui suivent, pour un recrutement en CDI, soit 17 000 € maximum contre 15 000 € dans le cadre de l’emploi franc « classique » ;
  • 5 500 € la première année, puis 2 500 € l’année suivante, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois, soit 8 000 € maximum contre 5 000 € pour un emploi franc « classique ».

Prolongation des aides

Un projet de décret prévoit en effet d’en ouvrir le bénéficier pour les contrats signés jusqu’au 31 mars 2021. Ce projet deviendra applicable dès lors de sa publication au Journal officiel L’aide exceptionnelle concernant les contrats de professionnalisation et d’apprentissage Le gouvernement a également mis en place une aide à l’embauche exceptionnelle pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Sous condition, ce dispositif d’aide concerne les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Ce dispositif permet aux entreprises de bénéficier d’une aide pouvant atteindre la somme de 5 000 € (pour un jeune de moins de 18 ans° ou 8 000 € (salarié ou apprenti majeur), au titre de la première année d’exécution du contrat concerné. Sources légales : Décret n° 2020-982 du 5 août 2020 instituant une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans Décret n° 2019-1471 du 26 décembre 2019 portant généralisation des emplois francs et création d'une expérimentation à La Réunion Décret n° 2020-1278 du 21 octobre 2020 relatif aux emplois francs LOI n° 2020-935 du 30 juillet 2020 de finances rectificative pour 2020 Autre article susceptible de vous intéresser : Aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans

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