Un plan pour l'emploi dans les TPE-PME

18 mesures pour inciter à embaucher

Parmi les incitations prévues, on peut relever :

- La possibilité de renouveler 2 fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d'intérim dans la limite de 18 mois,

- L'incitation à l'embauche du premier salarié entre juin 2015 et juin 2016 par l'attribution d'une prime de 4000 euros,

- L'encadrement du montant des indemnités dues en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse en fonction de l'effectif de l'entreprise et de l'ancienneté du salarié,

- L'atténuation des effets de seuil, notamment en ce qui concerne certaines contributions.