Une rémunération variable peut être fixée par un juge
- Date de publication
- Temps de lecture
- 1min

Lorsque le contrat de travail prévoit des objectifs et une rémunération variable qui sont révisables périodiquement d’un commun accord des parties et que l’employeur et le salarié n’ont pu se mettre d’accord, il appartient au juge de fixer ces éléments.