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VAE : la durée des congés est doublée

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VAE : la durée des congés est doublée

Le décret n°2024-332 du 10 avril 2024 publié au JO du 12 avril modifie la durée du congés pouvant être pris dans le cadre du parcours de validation des acquis de l'expérience (VAE). Il fixe, en outre, les modalités de composition et de fonctionnement des jurys chargés de prononcer la VAE.

Un congé VAE de 48 heures

Afin de préparer la validation des acquis de l'expérience (VAE) ou pour participer aux épreuves de validation, toute personne peut demander à son employeur un congé pour VAE. La durée maximale de ces congés était portée à 24 heures. A compter du 13 avril 2024, avec la publication du décret du 10 avril 2024, ils sont doublés et portés à 48 heures. 

Une réforme de la VAE

Ce décret est pris pour application de l'article 10 de la loi n°2022-1598 du 21 décembre 2022 pourtant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail. Cette loi a réformé la VAE avec l'assurance chômage, en particulier sur la définition des bénéficiaires, l'accompagnement, le financement, l'objectif d'acquisition d'une certification ou d'un bloc de compétence et la création d'un service public de la VAE.


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Décret n°2024-332 du 12 avril 2024 - VAE et congés (PDF - 138 Ko)
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