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Travailler avec l’étranger

Travailler avec l’étranger

Lors d’un détachement ou d’une expatriation de salariés à l’étranger, et notamment en dehors de l’Union européenne, les DRH sont confrontées à des problématiques complexes et nombreuses : visas , permis de travail, protection sociale, et fiscalité applicable. SVP aborde pour vous tous ces sujets afin de connaître les enjeux et actions découlant de chaque situation.

Lorsqu'un salarié travaille à l'étranger et notamment en dehors de l’Union européenne, se pose la question des visas et permis de travail à obtenir. Selon les Etats, les réglementations sont plus ou moins ouvertes à la venue de travailleurs étrangers et les conditions d’entrée sur le territoire, plus ou moins strictes.

Autre problématique majeure : le régime de protection sociale applicable, le régime d'affiliation, le lieu de paiement des cotisations, la fiscalité applicable au salarié, etc. Ce sont autant de questions qui se posent lors d’un détachement ou d’une expatriation.

Les Experts  SVP vous proposent de retrouver les évolutions marquantes dans ces domaines afin d’anticiper les problématiques et les contentieux.

 

 

Parmi les thèmes qui suscitent régulièrement vos interrogations, vous retrouverez les règles relatives aux sujets suivants :

  • Visas et  permis de travail
  • La Directive européenne 2014/67/UE relative à l’exécution de la directive 96/71/CE concernant le détachement du travailleur
  • Les primes d’expatriation
  • Affiliations sociales
  • Fiscalité des expatriés

Sur ces sujets, vous retrouverez nos livres blancs, nos webinaires, nos articles d’actualité. Si une problématique complexe sur le travail avec l’étranger fait son apparition dans votre activité, contactez un Expert SVP afin d’avoir une réponse éclairée.


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