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Ressources Humaines

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Les experts SVP vous proposent de retrouver les actualités législatives et jurisprudentielles dans le domaine des ressources humaines afin d’anticiper les problématiques et les contentieux, sous forme d’articles, de livres blancs ou de webinaires.

DRH, RRH, Chargés de RH et de recrutement, vous avez un rôle clé dans votre entreprise. Experts comptables, vous gérez les problématiques RH de vos clients au quotidien. Les Experts SVP vous fournissent, via leur contenu quotidien, une aide pour subvenir aux nouveaux besoins de votre organisation ou de son marché et sécuriser vos décisions dans un environnement réglementaire et jurisprudentiel en mouvement. Vous pouvez compter sur un partenaire fiable pour vous informer et faciliter votre prise de décision.

Accédez à toute l'information sur les problématiques qui vous préoccupent de manière récurrente comme la gestion des congés payés, le recrutement et la période d’essai, la formation professionnelle, la négociation collective… etc.

Tous nos contenus sont originaux et adaptés à vos problématiques opérationnelles. Ils sont élaborés par nos Experts, grâce à une riche base de données, alimentée par nos veilleurs spécialisés.

L’automatisation de vos procédures et le gain en productivité sont aussi dans vos sujets du moment ? Nous vous proposons de plus, un accès à des outils innovants et à des bonnes pratiques pour gagner en rapidité dans l’application des règles et dispositions légales.

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Nos livres blancs

Livre Blanc

Régime social des indemnités de rupture : rappels et changements à venir

A compter du 1er septembre 2023, le régime social des indemnités de rupture conventionnelle et de mise à la retraite évolue. Ces changements, introduits par la loi portant réforme des retraites , affichent l’objectif de réduire le nombre de ruptures conventionnelles conclues avec les salariés approchant de l’âge de la retraite.Focus Paye se saisit de ces nouveautés pour faire un point sur le régime social des indemnités versées à l’occasion de la rupture du contrat de travail (indemnités de licenciement, de rupture conventionnelle et de mise à la retraite).
Livre Blanc

Présomption de démission : Etes-vous prêt ?

La nouvelle procédure de présomption de démission prévue par l’article L.1237-1-1 du Code du travail est applicable depuis le 19 avril 2023, suite à la parution du décret n° 2023-275 du 17 avril 2023. Des « Questions/Réponses » (Q/R) du Ministère avaient été publiées dès le 18 avril dernier.

Offres qui pourraient vous intéresser

Information juridique et réglementaire

Sécurisez votre gestion quotidienne et accélérez votre développement

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Accompagnement paie et SIRH

Plus de 60 experts spécialisés et consultants certifiés pour vous accompagner, depuis le choix de vos solutions et leur intégration dans votre écosystème paie-RH, jusqu'à la gestion quotidienne de vos missions.

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Nos domaines d'expertise

Qualité de vie et conditions de travail

La prise en compte de la qualité de vie et des conditions de travail comme un levier de performance n’est pas qu’un effet de mode. Elle permet notamment de solutionner des problèmes d'absentéisme, de stress, d’ambiance de travail ou encore d’isolement et c’est la raison pour laquelle les organisations ont tout intérêt à y porter attention. C’est tout l’objet des contenus de nos consultants et Experts SVP.

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Droit social, emploi et recrutement

La vie d'une entreprise est jalonnée de multiples décisions aux enjeux importants. (l'embauche des salariés, l'engagement des procédures de licenciement etc.) Vous devrez également faire face à de nombreuses problématiques de droit social et d’obligations au cours de la vie du contrat de travail : gérer la maladie ou l’inaptitude du salarié, organiser son entretien professionnel, le former, prévenir et gérer des problématiques de harcèlement au travail, accueillir des salariés étrangers, aménager le temps de travail, etc.

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Paie et cotisations sociales

La réglementation de la paie est très technique et les règles d’assujettissement aux cotisations sociales sont complexes. Une erreur de calcul présente des risques pour l’entreprise : régularisation de paie et de DSN, indemnisation du préjudice subi par les salariés, contentieux URSSAF… Retrouvez ici les informations essentielles pour sécuriser le traitement de vos paies et restez informé des évolutions réglementaires et jurisprudentielles.

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Pilotage RH

Le pilotage RH s’avère indispensable pour mener une stratégie de gestion des ressources humaines efficace et proactive. SVP vous accompagne via ses contenus d'Experts afin de vous permettre de sécuriser vos actions.

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Digitalisation RH

La digitalisation RH a pour objectif de transformer les processus RH complexes et chronophages en processus automatisés et accessibles à tous, RH, managers et collaborateurs. Elle vise également à mieux maîtriser les données, en éliminant les ressaisies entre les différents outils et offre de nombreux avantages aux collaborateurs, de plus en plus nombreux à plébisciter l’usage d’outils digitaux.

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Gestion des compétences

La gestion des compétences est une préoccupation majeure dans un contexte de transitions fortes, de tensions sur l’emploi et d’évolution du rapport au travail. Les experts SVP décryptent pour vous les éléments à connaître et vous proposent un ensemble de solutions métier pour gérer les emplois et parcours professionnel de vos collaborateurs.

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CSE et relations sociales

Toute entreprise d’au moins 11 salariés doit organiser des élections pour mettre en place un CSE. Les entreprises d’au moins 50 salariés ont des obligations étoffées d’information et de consultation vis-à-vis du CSE et sont tenues à des négociations annuelles obligatoires si elles disposent d’un délégué syndical. La méconnaissance d’une de ces obligations entraîne un risque de délit d’entrave. En abordant ces sujets dans leurs contenus éditoriaux d’actualité, les Experts SVP vous aident à sécuriser vos actions.

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Santé et sécurité au travail

Assurez la sécurité et protégez la santé physique et mentale de vos collaborateurs. Cette obligation passe par divers moyens organisationnels, techniques et matériels à mettre en œuvre. Décryptez les problématiques telles que la conformité des lieux de travail, la mise en place de formations en santé et sécurité ou encore le suivi de l’état de santé de vos salariés avec l’aide des Experts SVP.

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