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Gestion des compétences

Parcours collaborateur, formation, recrutement : des enjeux essentiels

Gestion des compétences

La gestion des compétences est une préoccupation majeure dans un contexte de transitions fortes, de tensions sur l’emploi et d’évolution du rapport au travail. Les experts SVP décryptent pour vous les éléments à connaître et vous proposent un ensemble de solutions métier pour gérer les emplois et parcours professionnel de vos collaborateurs.

Pour gérer efficacement les compétences, les DRH doivent appréhender les attentes de leurs équipes en termes de formation et d’évolution professionnelle afin d’accompagner la transition professionnelle et la mobilité des salariés, en cohérence avec les besoins actuels et futurs de l’organisation.

SVP vous aide via nos différents formats éditoriaux à mieux appréhender les différentes problématiques liées à la gestion des compétences : dispositifs de formation et réglementation associée, modalités de mise en place ou de financement, CPF, engagement et fidélisation des collaborateurs, recrutement, conception de plans de formation, bilan de compétences, qualité de vie au travail, sécurisation et ergonomie du poste de travail, digitalisation RH...

Retrouvez dans les contenus rédigés par les Experts SVP (articles d'actualités ou de fond, vidéos ou infographies,) les moyens de développer les compétences de vos collaborateurs et d’optimiser le capital humain de votre organisation.


Les profils de nos experts

Stephane Szwarcburg

Stephane Szwarcburg

Expert en Ressources Humaines

Titulaire d’un 3ème cycle DEA en Droit social et d’une maîtrise de Droit privé (mention Droit social), Stéphane Szwarcburg a travaillé en tant que juriste dans le secteur bancaire puis le secteur du transport aérien.
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Delphine Guidat

Delphine Guidat

Expert formation

Titulaire d’un master RH au Celsa, Delphine Guidat intègre l’entreprise SVP en 2001 en tant qu’expert, et aide les analystes marché dans la réalisation des synthèses et veilles SVP.
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