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Pilotage RH

Pour une gestion RH performante.

Pilotage RH

Le pilotage RH s’avère indispensable pour mener une stratégie de gestion des ressources humaines efficace et proactive. SVP vous accompagne via ses contenus d'Experts afin de vous permettre de sécuriser vos actions.

Le pilotage RH s’articule autour des données relatives à la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP), au suivi de masse salariale et au contrôle de gestion social. Son efficience est largement conditionnée à la mise en place d’un système d’information RH centralisant l’ensemble des données de paie et de gestion des processus RH.

Il permet de définir les orientations stratégiques RH à travers la mesure d’indicateurs fiables, actualisés et communs aux différentes parties prenantes, et permet de mesurer la contribution de la direction RH à la performance globale de l’entreprise, d’ajuster ses décisions en fonction de l’atteinte des objectifs, pour en faire un véritable business partner.

Rémunérations, masse salariale, turn-over, absentéisme… suivez la performance de vos actions au moyen d’indicateurs clés propres aux spécificités de votre  activité grâce aux contenus dédiés au pilotage RH, rédigés par les experts SVP.


Les profils de nos experts

Stephane Szwarcburg

Stephane Szwarcburg

Expert en Ressources Humaines

Titulaire d’un 3ème cycle DEA en Droit social et d’une maîtrise de Droit privé (mention Droit social), Stéphane Szwarcburg a travaillé en tant que juriste dans le secteur bancaire puis le secteur du transport aérien.
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