Gestion quotidienne & pilotage stratégique :
éliminez vos doutes, contactez un expert SVP

    Ressources Humaines - Actualités

    AGIRC-ARRCO : publication de certains barèmes ou taux pour le calcul des retraites

    Ressources Humaines / Alerte RH 17 janvier 2022

    L'AGIRC-ARRCO a publié quatre circulaires en ce début d'année 2022. Elles portent sur les paramètres 2022, la retraite progressive 2022, le rachat de points au titre de périodes supérieures et d'années incomplètes et la contribution de maintien de droits (CMD).

    Lire la suite >>


    Assurance-chômage des Intermittents du spectacle : point sur la prolongation de la durée d'indemnisation des allocataires

    Ressources Humaines / Alerte RH 14 janvier 2022

    Une circulaire du 12 janvier 2022 précise certaines règles spécifiques de réexamen des droits à l'allocation des allocataires relevant des annexes VIII et X au règlement d'assurance-chômage.

    Lire la suite >>


    Revalorisation des prestations de la branche vieillesse : nouvelle circulaire CNAV

    Ressources Humaines / Alerte RH 13 janvier 2022

    Une circulaire CNAV du 11 janvier 2022 détaille le calcul de certaines prestations retraite suite à la revalorisation du taux au 1er janvier 2022.

    Lire la suite >>


    Importante réforme en droit du travail aux Emirats Arabes Unis : allongement du congé maternité (2/3)

    Ressources Humaines / Alerte RH 13 janvier 2022

    La nouvelle loi émirienne (Décret-loi numéro 33 de 2021) réformant le droit du travail va entrer en vigueur le 2 février 2022. Cette loi - entre autre apport - allonge le délai du congé maternité. Celui-ci passe de 45 à 60 jours : les 45 premiers jours sont payés à taux plein tandis que les 15 jours suivants sont payés à moitié.

    Lire la suite >>


    Contributions de formation professionnelle et taxe d'apprentissage : déclaration en 2022

    Ressources Humaines / Alerte RH 12 janvier 2022

    L'Urssaf a mis à jour le 11 janvier 2022 son guide des contributions de formation professionnelle et d'apprentissage des employeurs 2022.

    Lire la suite >>


    Smic, plafond de la sécurité sociale : incidences sur l'assurance vieillesse

    Ressources Humaines / Alerte RH 11 janvier 2022

    Les circulaires Cnav n°2022-1 et 2022-2 du 10 janvier 2022 apportent des précisions sur les incidences de la revalorisation du Smic et du plafond de la sécurité sociale au 1er janvier 2022 en matière de législation vieillesse.

    Lire la suite >>


    Importante réforme en droit du travail aux Emirats Arabes Unis : suppression des CDI ! (1/3)

    Ressources Humaines / Alerte RH 11 janvier 2022

    Une nouvelle loi sur le droit du travail va entrer en vigueur aux Emirats Arabes Unis le 2 février 2022, et modifie plusieurs pans importants de la précédente Loi fédérale sur le travail n°8 de 1980. Elle s'applique à tous les salariés du secteur privés, sauf dans le Dubaï International Financial Centre et à Abu Dhabi Global Market. Premier volet des mesures : la suppression des CDI, les modalités de rupture de la période d'essai et la possibilité de paiement en devise étrangère.

    Lire la suite >>


    Revenus de remplacement : nouveaux barèmes des limites de revenus pour l'exonération à la CSG et CRDS

    Ressources Humaines / Alerte RH 10 janvier 2022

    La circulaire UNEDIC n°2022-01 du 3 janvier 2022 fixe les limites de revenus pour l'exonération de la contribution sociale généralisée (CSG) et de la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).

    Lire la suite >>


    Indice Syntec : publication de l'indice de novembre 2021

    Ressources Humaines / Alerte RH 07 janvier 2022

    Consultez les dernières valeurs de l'indice du coût de la main d'œuvre Syntec parues le 31/12/2021 et téléchargez le document présentant l'évolution de cet indice depuis novembre 2019

    Lire la suite >>


    Fiche pratique : égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes

    Ressources Humaines / Alerte RH 07 janvier 2022

    Le ministère du Travail a mis à jour, le 6 janvier 2022, la fiche pratique relative à l'égalité professionnelle Femme-Homme.

    Lire la suite >>