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    Ressources Humaines - Actualités

    Contrat d'apprentissage : revalorisation temporaire de l'aide unique

    Un décret du 26 février 2021*, publié au JO du 27 février 2021, fixe de façon temporaire le montant de l'aide unique attribuée aux employeurs d'apprentis au titre de la première année du contrat d'apprentissage.

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    Inflation : augmentation des prix à la consommation en janvier 2021

    En janvier 2021, les prix à la consommation augmentent de +0,2% sur les douze derniers mois, alors que sur un mois, les prix progressent de +0,6%. Cette hausse sur un an résulte d'un rebond des prix des biens manufacturés et des prix des services alors que dans le même temps, les prix de l'énergie ont évolué négativement sur la même période.

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    AGS : un guide pratique sur ses grands principes et ses missions

    Ressources Humaines / Alerte RH 26 février 2021

    L'AGS a publié en janvier 2021 un "Guide pratique de la garantie des salaires"*. Il revient notamment sur les règles de mise en œuvre de la garantie AGS.

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    Activité partielle - chômage partiel : ce qui change en 2021

    Le chômage partiel est un dispositif financier public couvrant la perte de salaires des employés dont l'entreprise est contrainte de réduire leur temps de travail suite au Covid-19. L'indemnité d'activité partielle versée par l'employeur est prise en charge par l'État et l'Unédic, avec une adaptation permanente imposée par la crise sanitaire.

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    Les attestations employeurs Pôle emploi : bientôt un nouveau modèle

    Ressources Humaines / Alerte RH 25 février 2021

    Une note diffusée sur le site de Pôle emploi fait le point sur les nouvelles attestations employeurs, ainsi que les modalités de transmission de celles-ci.

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    Diversité de genre : la lente ascension de l'égalité professionnelle

    Ressources Humaines / Management RH 25 février 2021

    Sujet phare de la gestion des ressources humaines, et véritable richesse, la diversité est au cœur des préoccupations des entreprises, qui doivent s'ouvrir à tous les talents et leaderships. La parité homme-femme est une des premières approches à prendre en compte. Si depuis des décennies, les gouvernements successifs ont pris la mesure du besoin d'égalité professionnelle, les dispositifs en place restent améliorables. Des nouvelles propositions sont à venir.

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    Aides à l'embauche : de nouvelles modalités relatives aux jeunes, aux travailleurs handicapés et aux emplois francs sont fixées

    Ressources Humaines / Alerte RH 24 février 2021

    Le décret n°2021-198 du 23 février 2021* publié au JO du 24 février 2021 fixe les nouvelles modalités relatives à l'aide à l'embauche des jeunes, à l'aide à l'embauche des travailleurs handicapés et aux emplois francs.

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    Risque biologique en cas d'épidémie dans un contexte d'urgence sanitaire

    L'arrêté du 18 décembre 2020, publié au Journal Officiel du 31 décembre 2020, vient de classer le virus SARS-CoV en groupe 3 pour la prévention du risque biologique ; celui-ci se définissant comme étant " le risque lié à la présence d'agents biologiques pathogènes en milieu de travail ". Quelle est l'incidence pour les employeurs dans l'application des mesures de prévention de ce risque imposées par le Code du travail ? Toutes les activités sont-elles concernées par l'application de ces mesures ou juste certaines ?

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    FNE-Formation : mise à jour du questions-réponses

    Ressources Humaines / Alerte RH 23 février 2021

    Le questions-réponses du ministère du Travail relatif au FNE-Formation, a été actualisé le 17 février 2021, faisant suite notamment à la publication de l'instruction ministérielle du 27 janvier 2021*.

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    L'Urssaf annonce l'envoi des premiers échéanciers de paiement personnalisés

    Ressources Humaines / Alerte RH 22 février 2021

    L'Urssaf a publié, le 11 février 2021, une note d'actualité relative aux possibilités de reports de cotisations afin d'aider les entreprises en cette période de crise sanitaire.

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