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    Ressources Humaines - Actualités

    Inflation plus coup de pouce = un smic horaire à 9,40 euros

    Au 1er juillet, le SMIC est porté à 9,40 euros de l'heure, soit 1425,67 euros par mois. Depuis la loi du 3 décembre 2008, la revalorisation du SMIC intervient chaque année au 1er janvier, sauf en cas de progression de l'indice annuel des prix à la consommation égal ou supérieur à 2 % (ce fut le cas en décembre 2011) et dans l'hypothèse d'un «coup de pouce» (le dernier remontant à juillet 2006, +0,30%)

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    Nouvelle revalorisation du SMIC au 1er juillet 2012

    Un décret n°2012-828 du 28 juin 2012 paru au Journal Officiel du 29 juin 2012 porte relèvement du SMIC au 1er juillet 2012.

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    Avantages conventionnels : mariage ou PACS

    Une fois n'est pas coutume, posons une question : le pacte civil de solidarité (PACS) va-t-il ouvrir les mêmes droits en matière de congés, notamment familiaux, que le mariage ? C'est, en effet, la question que la Chambre sociale de la Cour de cassation vient de transmettre à la Cour de justice européenne (CJUE) à propos de droits aux congés pour évènements familiaux prévus par une convention collective.

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    Minimum garanti au 1er juillet 2012

    Comme à chaque augmentation du SMIC, le minimum garanti sera également revalorisé.

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    Responsable e-mailing : un stratège

    Avec le développement des outils mobiles et multimédias, smartphones, tablettes, et avec eux l'opportunité de rester connecté sur la sphère professionnelle comme privée, l'e-mail commercial à de beaux jours devant lui. Son contenu personnalisé à forte valeur ajouté sera ouvert, conservé, transféré, partagé par les internautes, mobinautes et socionautes : autant de futurs clients. Zoom sur celui qui orchestre pour l'entreprise, ce mouvement : le Responsable e-mailing.

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    Etudiants salariés : bientôt une proposition de loi

    L'Unef, principal syndical étudiant, a remis, le 26 juin, à chaque député, un CV de jeune en recherche d'emploi, afin de les convaincre de déposer une proposition de loi sur l'emploi des étudiants salariés dans les entreprises.

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    AT-MP : vers une hausse des cotisations

    Les entreprises devraient verser plus de cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.

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    Licenciement économique et contribution de l'employeur

    Deux arrêtés du 4 juin 2012 (JO du 24/06/2012) permettent l'application du dispositif prévu pour le contrat de reclassement personnalisé (CRP) au contrat de sécurisation professionnelle (CSP).

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    Extension et adaptation des aides et mesures de Pôle Emploi à Mayotte

    Une instruction n°2012-90 du 12 juin 2012 (BOPE n°56 du 19/06/2012) revient sur l'extension et l'adaptation des aides et mesures de Pôle Emploi à Mayotte en tant que DOM.

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    Stages en entreprises : précisions de l'Urssaf

    Dans une notice du 15 juin 2012 sous forme de questions/réponses, l'Urssaf revient sur la réglementation en matière de stages en entreprises.

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